為提高職工技術創新工作的積極性和主動性,河鋼宣鋼煉鐵事業部焦爐產線工會結合實際情況,深入一線,積極組織崗位職工對專利、軟件知識進行培訓,努力提高職工自主創新意識。截止8月已申報合格專利17項,超額完成公司下達的全年任務,創近年來知識產權工作的最好水平。
廣泛發動,全員創新。利用集中培訓、現場授課等形式開展知識和技能培訓,充分發揮生產一線職工,尤其是技師和高級技師優勢,最大限度發動職工,做到全員參與,鼓勵創新,有效提高了知識產權申請的數量和質量。
立項攻關,精準發力。立足現場,針對日常生產中的小改小革,集思廣益,選定課題立項,成立專項攻關小組,制定詳細的工作計劃和責任分工,確保所立項目順利完成。
獎懲并舉,嚴明考核。認真制定專利考核辦法,加大獎懲力度,將申報任務分解到班組,推行班組人均考核獎勵機制,使專項考核與職工的獎金掛鉤,提高職工自主創新的積極性和主動性,為完成全年任務目標提供了有力保障。
積極推廣,運用生產。在不斷提升專利水平的基礎上,注重專利在實際生產中的應用,并在應用過程中持續改進,有效提高專利的利用效率。其中“一種吊裝支架裝置”、“一種煤氣管道內絲扣清理工具”等多項專利,有效提高了焦爐生產效率,降低了職工的勞動強度,使焦爐生產更加安全、快捷、高效。