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酒鋼集團(tuán)公司全力深化科技創(chuàng)新體系建設(shè)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2017-10-31  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):544
 
核心提示:年初以來,根據(jù)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作計(jì)劃重點(diǎn)工作要求,技術(shù)中心從體制機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、激勵(lì)政策落地、人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)
 年初以來,根據(jù)集團(tuán)公司科技創(chuàng)新工作計(jì)劃重點(diǎn)工作要求,技術(shù)中心從體制機(jī)制建設(shè)、創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、激勵(lì)政策落地、人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)新氛圍營(yíng)造等方面入手,持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系。

體制機(jī)制建設(shè)方面,根據(jù)集團(tuán)公司制度建設(shè)計(jì)劃要求,重新修訂下發(fā)了集團(tuán)公司科技獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法,提高了專有技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)額度,增加了標(biāo)準(zhǔn)編制獎(jiǎng),修訂了科技成果創(chuàng)效提成比例;技術(shù)委員會(huì)辦公室在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,增補(bǔ)了技術(shù)委員會(huì)內(nèi)外部專家成員,調(diào)整了專業(yè)組結(jié)構(gòu),重新遴選了有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)特長(zhǎng)的技術(shù)人員進(jìn)入專業(yè)組擔(dān)任專家,制定并下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整集團(tuán)公司技術(shù)委員會(huì)委員構(gòu)成的通知》和《技術(shù)委員會(huì)管理細(xì)則》工作制度,不斷激發(fā)活力。分子公司層面,宏興股份公司、東興業(yè)公司、礦產(chǎn)資源開發(fā)中心、宏騰科技公司等單位結(jié)合技術(shù)工作需要,進(jìn)一步完善了基礎(chǔ)管理制度,為規(guī)范化運(yùn)作、制度化管理及業(yè)務(wù)順利開展奠定了基礎(chǔ)。

創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)方面,組織完成了選礦實(shí)驗(yàn)室激光粒度分析儀、立磨機(jī),鐵前實(shí)驗(yàn)室煤粉爆炸裝置、燒結(jié)杯、焦炭制樣機(jī)等試驗(yàn)設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,現(xiàn)已投入使用。省科技廳立項(xiàng)的“甘肅省碳鋼涂鍍材料表面處理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”和“甘肅省焊接材料工程技術(shù)研究中心”完成了驗(yàn)收工作;嘉峪關(guān)市“冶金材料工程技術(shù)研究中心”順利通過驗(yàn)收。集團(tuán)公司科技管理平臺(tái)正式上線運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)了科技項(xiàng)目、科技成果在線申報(bào)、論證,科技經(jīng)費(fèi)、科技論文管理等基本功能,提高了工作效率,科技管理更加規(guī)范透明。

科技人才培養(yǎng)方面,2017年,繼續(xù)以項(xiàng)目為抓手強(qiáng)化自有人才的培養(yǎng),同時(shí)積極探索與高等院校開展高層次人才聯(lián)合培養(yǎng)和引進(jìn)機(jī)制。目前鋼鐵產(chǎn)業(yè)已與蘭州理工大學(xué)簽署研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地合作意向協(xié)議;東鋁與蘭州理工大學(xué)達(dá)成合作意向,目前正在就研究生聯(lián)合培養(yǎng)的具體事宜進(jìn)行商談。集團(tuán)層面進(jìn)一步發(fā)揮博士后工作站人才培養(yǎng)功能,計(jì)劃在蘭理工已選派兩名博士后的基礎(chǔ)上,繼續(xù)在焊接、腐蝕、材料、涂鍍、數(shù)值模擬等方向再選派博士后進(jìn)駐。下一步,圍繞共建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地、博士后進(jìn)站和項(xiàng)目合作等事宜與西安建筑科技大學(xué)進(jìn)行全方位對(duì)接。

創(chuàng)新氛圍(容錯(cuò)機(jī)制)營(yíng)造方面,根據(jù)集團(tuán)公司營(yíng)造良好創(chuàng)新氛圍的要求,各單位積極探索試點(diǎn)容錯(cuò)機(jī)制,同時(shí)嚴(yán)格控制技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)啟動(dòng)程序,及時(shí)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn),取得了較好的效果。如,宏興股份公司及下屬單位、科力耐材公司等單位相繼出臺(tái)了個(gè)性化的技術(shù)創(chuàng)新減免考核機(jī)制,有效調(diào)動(dòng)了基層單位和技術(shù)人員的積極性。

激勵(lì)政策落實(shí)方面,截至目前,宏興股份公司已兌現(xiàn)技術(shù)成果創(chuàng)效提成獎(jiǎng)勵(lì)百萬元;西部重工公司設(shè)立“西重創(chuàng)客”專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金,4月份實(shí)施以來完成了5期創(chuàng)客項(xiàng)目的評(píng)審,發(fā)布創(chuàng)客項(xiàng)目74項(xiàng),獎(jiǎng)勵(lì)金額全部?jī)冬F(xiàn);宏騰科技公司實(shí)施創(chuàng)效提成項(xiàng)目3項(xiàng),提成金額全部?jī)冬F(xiàn)。  

 
 
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