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寶鋼股份推出今年深化改革7項(xiàng)舉措

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-03-23  來(lái)源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):615
 
核心提示:寶鋼股份把改革作為公司的DNA,持續(xù)加以推進(jìn)。今年,寶鋼股份全面深化改革工作加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),從組織體制改革、運(yùn)行機(jī)制改革、人
 寶鋼股份把改革作為公司的DNA,持續(xù)加以推進(jìn)。今年,寶鋼股份全面深化改革工作加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),從組織體制改革、運(yùn)行機(jī)制改革、人力資源改革等三方面形成了7條具體舉措,助力公司從優(yōu)秀邁向卓越。這是3月16日召開(kāi)的寶鋼股份全面深化改革動(dòng)員大會(huì)上傳出的信息。

去年,寶鋼股份在深化改革方面取得積極成果:“瘦身健體”超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的壓減目標(biāo),獲集團(tuán)年度專(zhuān)項(xiàng)壓減工作卓越獎(jiǎng);寶鋼股份總部撤銷(xiāo)19個(gè)分廠(車(chē)間、室)級(jí)機(jī)構(gòu),組織機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)比率達(dá)到9.0%;事業(yè)部、子公司組織架構(gòu)進(jìn)一步精干高效;初步建立多基地管理和協(xié)同模式;人力資源改革助力勞動(dòng)效率持續(xù)提升,正式員工勞動(dòng)效率提升比目標(biāo)值高2.8個(gè)百分點(diǎn),總部C層級(jí)及以上管理人員效率提升9.6%。

今年,寶鋼股份持續(xù)改革工作的總基調(diào)是“加快推進(jìn)多基地管理模式轉(zhuǎn)變,推進(jìn)寶武整合融合一體化戰(zhàn)略,優(yōu)化推進(jìn)集中一貫制組織體制,持續(xù)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力效率效益”;總思路是“在改革基礎(chǔ)上,更加突出創(chuàng)新引領(lǐng);在效率基礎(chǔ)上,更加突出發(fā)展激勵(lì);在整合基礎(chǔ)上,更加突出融合化合”。為此,寶鋼股份在組織體制改革方面,優(yōu)化各制造基地職能機(jī)構(gòu)配置,深化營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)、研發(fā)的集中統(tǒng)一管理;深化廠管作業(yè)區(qū)組織體制變革,研究設(shè)備系統(tǒng)管理變革。在運(yùn)行機(jī)制改革方面,推進(jìn)多制造基地管理模式,深化一體化運(yùn)營(yíng)協(xié)同機(jī)制;瘦身健體,固化脫困長(zhǎng)效機(jī)制,深入推進(jìn)扭虧增盈工作。在人力資源改革方面,持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)效率提升;結(jié)合流程再造、智慧制造,開(kāi)展崗位再設(shè)計(jì);堅(jiān)持績(jī)效導(dǎo)向,推進(jìn)差異化分配激勵(lì)機(jī)制。

寶鋼股份指出,要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,凝聚深化改革的力量;著力抓好各項(xiàng)改革任務(wù)落實(shí),推進(jìn)改革取得實(shí)質(zhì)性成果;壓實(shí)改革責(zé)任,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各方面積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,推進(jìn)公司各項(xiàng)改革舉措落地生根。寶鋼股份強(qiáng)調(diào),要進(jìn)一步持續(xù)深化改革,鞏固公司“行業(yè)領(lǐng)先者”的地位;進(jìn)一步深化組織體制和運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革,實(shí)現(xiàn)多制造基地管理能力和管控水平質(zhì)的提升;進(jìn)一步解放思想觀念,全面落實(shí)“新七條”改革措施。

寶鋼股份還對(duì)各個(gè)基地、單位和各級(jí)管理者提出明確要求:進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,要再接再厲,積極擁抱改革,主動(dòng)投身改革,把改革舉措全面落實(shí)。進(jìn)一步增加責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí),要勇于擔(dān)當(dāng),發(fā)揚(yáng)敢闖敢試、敢為人先的精神。進(jìn)一步細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)改革舉措,要抓住“效率、效益”牛鼻子,尋找到改革的機(jī)會(huì)點(diǎn)和突破口,調(diào)整資源投入和組織方式,不斷提升投入產(chǎn)出效率和效益。進(jìn)一步協(xié)調(diào)好改革、穩(wěn)定、發(fā)展的關(guān)系,要堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向、效率導(dǎo)向、公平導(dǎo)向,穩(wěn)妥推進(jìn)改革,通過(guò)改革提高效益、提升效率、分享收益,增強(qiáng)改革“獲得感”。

 
 
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