首鋼歷經百年發展，積淀了底蘊深厚、特征鮮明的企業文化，鑄就了“敢為爭先”的文化之魂，是首鋼的立企之基、興企之本，更是首鋼不斷改革創新、持續健康發展的動力源泉。首鋼題為《以“改革創新”精神推動企業持續健康發展》的企業文化建設成果，緊緊圍繞“‘敢為爭先’文化之魂薪火相傳、發揚光大，再度書寫百年傳奇”的主線，以“基建投資包干探新路、率先改革實現新騰飛、搬遷調整實現新跨越、全面深化改革再出發”的典型案例，詮釋了首鋼人血液里始終流淌著改革創新的基因；以“自覺學習自信運用堅定正確發展方向、解放思想更新觀念“三創”活動成為品牌、文化傳承自覺踐行推進集團文化融合、以人為本攻堅克難維護職工切身利益、“大學習大提素”提升員工技能素質、搭建平臺典型示范凝聚轉型發展正能量、文化傳播創新形式強化輿論宣傳引導、頂層設計系統推進形成有效運行機制”的生動實踐，闡述了企業文化建設堅持融入中心服務發展的經驗做法；以“理念體系實現升級、企業形象大幅提升、文創作品形成序列、特色文化業界關注、制度建設得到加強、轉型發展增添活力”的鮮活事例，展現了企業文化建設持續創新取得的新成果，樹立了首鋼邁步新時代、改革再出發、勇于新作為的企業文化建設新形象。