攀鋼要求，要狠抓安全生產責任落實，嚴格考核和責任追究，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，落實全員安全生產責任制。安全部門強化綜合監管職責發揮，業務部門主動履行專業分管職責與協同監管，子分公司（單位）推進各級責任歸位到位，一級抓住一級，一級管住一級，促進各項工作有效落實；逐級分解指標與責任，簽訂安全生產目標責任狀；實施安全指標契約化經營管理，嚴格執行安全生產誠信承諾和誠信報告制度，開展職工承諾踐諾活動，強化各級承諾踐諾意識；增強黨政工團齊抓共管工作合力；持續深化“黨員身邊無違章、無事故”、“安康杯”、“青安杯”等活動，有效促進安全生產。

攀鋼要求，要強化監督檢查，嚴格考核和責任追究，逐級開展安全制度落實、隱患排查、職工遵章作業等全方位檢查，建立曝光平臺，加大曝光力度；綜合運用經濟考核、組織處理及行政處分等手段進行考核問責，確保責任到人。要夯實安全基礎，提升依法治安能力，動態開展安全合規性評價；依法依規提足用好安全生產專項費用；持續深化月度安全主題活動；加強安全教育培訓管理；強化安全專業隊伍建設；嚴格落實安全、職業衛生“三同時”；加快推動安全信息化建設。要狠抓基層管理，堅持推行安全標準化作業，全面夯實班組安全管理；扎實推進安全標準化作業；構建零隱患、零違章的“雙零”管理機制。要構建風險預防控制體系，有效防范重大風險，全面推進安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設；加強重大危險源安全管理；強化危險作業管控；開展安全風險研判與評估；提高應急管理能力。 攀鋼要求，要嚴格落實監管責任，強化相關方全過程監管，嚴格執行準入制度；督促各方責任落實；加強過程監管。要強化專項安全管理，確保重點領域安全受控，嚴格消防安全重點管控；強化危險化學品綜合治理；抓好道路交通安全管理；提升職業健康管理水平。同時，深入開展安全文化建設，開展多種形式的安全文化宣傳教育活動，強化“違章可恥、違章受傷更可恥”的理念，突出職工個人的主體責任，切實提高職工遵章守紀的自覺性。