新鋼氣體公司積極響應(yīng)新鋼公司工會(huì)號召，秉承“科技是第一生產(chǎn)力”理念，充分發(fā)揮科技在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，于2013年首次成立了“技師工作站”，并以“技師工作站”為紐帶和平臺開展技術(shù)攻關(guān)，收到了顯著成效。
2013年以來，新鋼氣體公司通過對技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行摸底，確定了22項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，并組織相關(guān)專業(yè)高級技師、技師和內(nèi)部技師對技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行“會(huì)診”，充分發(fā)揮“技師工作站”每一名成員的能動(dòng)性和協(xié)同合作的優(yōu)勢，對22項(xiàng)影響企業(yè)生產(chǎn)、管理和經(jīng)營的項(xiàng)目逐一進(jìn)行限期攻關(guān)，這其中包括“25000m3/h空分12500kw空壓機(jī)啟動(dòng)困難問題攻關(guān)、2萬空分B膨油泵跳停故障處理攻關(guān)、便攜式微量氧分析儀電池改造攻關(guān)、25000制氧機(jī)中壓氬泵泄漏攻關(guān)、儲槽排氣管結(jié)冰攻關(guān)、球罐安全閥提升裝置的設(shè)計(jì)與制作攻關(guān)等。
新鋼氣體公司“技師工作站”的成立和運(yùn)行不但提升了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力，加快培養(yǎng)了一批優(yōu)秀高技能人才，而且通過不斷完善“技師工作站”的考核激勵(lì)機(jī)制，不斷提升對“技師工作站”的科學(xué)管理能力，不但使氣體公司全員性“向科技要效益，向技術(shù)要效率”氛圍日益濃厚，而且使新鋼氣體公司“技師工作站”高效運(yùn)作、成效顯著，為企業(yè)快速發(fā)展插上了騰飛的翅膀。