潛心構筑生存發展新格局。首鋼通鋼將在夯實黨建基礎、制度基礎、安全環保基礎、產線順穩基礎、責任基礎上用氣力，進一步完善制度體系；扎實推進本質化安全管理工作；強化工序服從與服務，實現生產經營安全、環保、經濟、長周期穩定運行。

著力打造專業支撐新優勢。2019年，首鋼通鋼將制訂內部控制指標，一本預算抓到底，不斷降低鐵成本、噸焦成本、鋼材單利等指標；嚴格工藝管理及購銷管理，突出保供降本，強化研產銷協同，增強創效活力和動力。

著力培育新舊轉換新動能。首鋼通鋼致力于內部改革創新，采取“掛鉤指標+考核指標+重點工作”的模型，不斷深化薪酬激勵機制改革；致力于品種結構創新，不斷優化管控模式；致力于科技創新，有效研究解決生產難題和關鍵技術難題。

不斷增強永續發展新能力。首鋼通鋼將踐行綠色發展理念，將企業發展與服務城市結合起來，促進產城融合；大力推進智能化改造；推動資產盤活和企業退出，通過積極探索出租房屋、設備，無效資產處置等方式盤活低效無效資產。

全面提升隊伍建設水平。首鋼通鋼將充分發揮班子和領導人員的引領示范作用，推進三支人才隊伍建設，探索青年人才到首鋼相關單位、企業內部崗位掛職鍛煉的常態化機制，形成干事創業氛圍；推進職工普惠工作，為生存發展營造良好環境，確保2019年各項任務高質量完成。