河北鋼鐵承鋼全面啟動深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，承鋼釩鈦分公司黨委把解決與生產經營密切相關的難題作為活動突破口，轉變工作思路，組織黨員下基層，逐級、逐工序走訪，廣泛聽取職工群眾意見建議，主動為職工解疑釋惑，著力打造釩鈦特色通道，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展貢獻力量。

該公司黨委從查擺問題有沒有切中要害、談心談話有沒有猶豫和顧忌、整改思路措施是否落到實處等方面切入，通過開展民主評議、民主生活會等，提高思想覺悟，轉變工作作風。為更好了解職工需求，把"聯(lián)系職工交朋友""主席接待日"作為與職工溝通、交流的重要紐帶，與職工面對面、心貼心。以支部為單位成立教育實踐活動"幫扶小組"7個，制定詳細的幫扶計劃和任務，深入了解生產技術難題和作業(yè)環(huán)境，并制定了相關措施限期整改。

他們堅持職工思想動態(tài)反饋機制，將職工在生產中遇到的問題進行專項解決。如第三黨支部水處理車間反映脫氨系統(tǒng)因運行時間長，導致填充料功能失效的問題。該公司黨委立即組織釩鈦研究所、生產科、設備科人員分成三路，精心組織，提前謀劃，經過維修人員3個晝夜的奮戰(zhàn)，難題迎刃而解，保證了生產穩(wěn)定。

同時，將深入開展教育實踐活動同生產實際相結合，黨員帶頭圍繞開展技術創(chuàng)新、增進效益、崗位練兵、技術比武、發(fā)明創(chuàng)造等競賽活動，在各車間開展"深挖潛、提產量、創(chuàng)效益"勞動競賽和"水處理、成品系統(tǒng)提產增效"勞動競賽，激發(fā)廣大職工在競賽中學習，在學習中競賽，使廣大職工精一門、會兩門、學三門，向復合型人才方向發(fā)展。

通過教育實踐活動的有序開展，不僅筑起展示正能量、接全員地氣的強大思想后盾，還及時協(xié)調解決生產經營中出現(xiàn)的各項問題，迅速調整作風導向，解決影響產能、效益的發(fā)展瓶頸問題，各方面資源得到優(yōu)化配置，創(chuàng)造更多的效益。