在通化鋼鐵公司全面打響鐵前降本攻堅戰的同時，該公司黨委以全力提升廣大職工主人翁意識、積極為公司降本增效為出發點，以傳導壓力、激發活動，進而引導職工挖掘潛力為工作導向，通過大力開展主人翁責任教育、形勢任務教育、黨內競賽、合理化建議年等活動，為鐵前降成本工作引入源頭活水，進一步在全公司上下營造了群策群力闖難關的濃烈氛圍。

該公司黨委于年初組織開展了“怎么看、怎么想、怎么干”大討論活動，及時將公司當前嚴峻形勢向職工進行傳遞，并進一步征集廣大職工在挖潛創效工作中的好思路、好做法。同時，編發了《通化鋼鐵公司2014年形勢任務教育問答材料》，進一步引領職工明確2014年工作目標和工作重心。在此基礎上，該公司黨委組織開展的“做負責任職工、當擔責任領導”主人翁責任教育活動也拉開了序幕，引領全體職工群策群力為生存而戰。

為有效激發廣大職工及全體黨員干部在生產經營及挖潛增效工作中的潛能、潛質，通化鋼鐵公司黨委通過開展各類競賽及攻關活動，進一步調動職工的工作積極性和主動性。一方面，該公司黨委以組織開展“合理化建議年”活動為載體，堅持問計于職工。燒結廠黨委1月份累計收到職工上報的合理化建議30余條，并對評選出的18條建議進行了獎勵。另一方面，該公司黨委在全體黨員中開展為實現控虧減虧目標做貢獻的黨內建功立業活動，進一步引領廣大黨員攻難關、解難題、做貢獻。

各基層黨委紛紛開展各具特色的挖潛創效活動。焦化廠黨委組織職工圍繞噸焦降成本，深入開展了以“精益生產、嚴格苛求、挖潛聚慧、再立新功”為主題的系列勞動競賽。2月上中旬，該廠噸焦成本完成1427.98，比計劃降低22元。煉鐵廠5#高爐黨支部組織維護人員修復油缸4個，創效6000余元。7號高爐黨支部的維護人員僅2月份修復電磁閥6余件，創效1300余元。