該廠高度重視合理化建議、小改小革工作，積極鼓勵(lì)員工提出助力安全、環(huán)保、生產(chǎn)等方面的好建議，改善生產(chǎn)環(huán)境，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。該廠加大宣傳力度，通過(guò)工作群、班組會(huì)議等方式宣傳合理化建議的相關(guān)要求，提高廣大員工思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變思想觀念，讓員工了解合理化建議、小改小革工作的重要意義，并積極主動(dòng)參與其中。為激勵(lì)廣大員工工作熱情和積極性，該廠制定激勵(lì)機(jī)制給予員工獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工待遇，2020年12月份共發(fā)放合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)14200元，小改小革獎(jiǎng)勵(lì)7500元，員工切切實(shí)實(shí)得到了回報(bào)，提高了工資收入，激發(fā)了廣大員工提合理化建議和實(shí)施小改小革工作的積極性。該廠廣大員工積極行動(dòng)起來(lái)，結(jié)合崗位實(shí)際，紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，廣泛提出合理化建議和實(shí)施小改小革工作，直擊工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問(wèn)題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，有效促進(jìn)煉鋼各項(xiàng)工作有序展開(kāi)。

該廠全體員工充分發(fā)揮集體智慧和力量，2020年12月份共采納了合理化建議68項(xiàng)，未采納12項(xiàng)，完成小該小革15項(xiàng)，并在企業(yè)烽火臺(tái)、微信群、宣傳欄公布，掀起了合理化建議高潮，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。