該廠高度重視合理化建議、小改小革工作，積極鼓勵員工提出助力安全、環(huán)保、生產(chǎn)等方面的好建議，改善生產(chǎn)環(huán)境，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益。該廠加大宣傳力度，通過工作群、班組會議等方式宣傳合理化建議的相關(guān)要求，提高廣大員工思想認識，轉(zhuǎn)變思想觀念，讓員工了解合理化建議、小改小革工作的重要意義，并積極主動參與其中。為激勵廣大員工工作熱情和積極性，該廠制定激勵機制給予員工獎勵，提高員工待遇，2020年12月份共發(fā)放合理化建議獎勵14200元，小改小革獎勵7500元，員工切切實實得到了回報，提高了工資收入，激發(fā)了廣大員工提合理化建議和實施小改小革工作的積極性。該廠廣大員工積極行動起來，結(jié)合崗位實際，紛紛獻計獻策，廣泛提出合理化建議和實施小改小革工作，直擊工作中的難點、痛點問題，不斷改善生產(chǎn)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，有效促進煉鋼各項工作有序展開。

該廠全體員工充分發(fā)揮集體智慧和力量，2020年12月份共采納了合理化建議68項，未采納12項，完成小該小革15項，并在企業(yè)烽火臺、微信群、宣傳欄公布，掀起了合理化建議高潮，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。