該廠高度重視合理化建議、小改小革工作,積極鼓勵(lì)員工提出助力安全、環(huán)保、生產(chǎn)等方面的好建議,改善生產(chǎn)環(huán)境,降低生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效益。該廠加大宣傳力度,通過工作群、班組會議等方式宣傳合理化建議的相關(guān)要求,提高廣大員工思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變思想觀念,讓員工了解合理化建議、小改小革工作的重要意義,并積極主動參與其中。為激勵(lì)廣大員工工作熱情和積極性,該廠制定激勵(lì)機(jī)制給予員工獎(jiǎng)勵(lì),提高員工待遇,2020年12月份共發(fā)放合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)14200元,小改小革獎(jiǎng)勵(lì)7500元,員工切切實(shí)實(shí)得到了回報(bào),提高了工資收入,激發(fā)了廣大員工提合理化建議和實(shí)施小改小革工作的積極性。該廠廣大員工積極行動起來,結(jié)合崗位實(shí)際,紛紛獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,廣泛提出合理化建議和實(shí)施小改小革工作,直擊工作中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,有效促進(jìn)煉鋼各項(xiàng)工作有序展開。
該廠全體員工充分發(fā)揮集體智慧和力量,2020年12月份共采納了合理化建議68項(xiàng),未采納12項(xiàng),完成小該小革15項(xiàng),并在企業(yè)烽火臺、微信群、宣傳欄公布,掀起了合理化建議高潮,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。