公司制定下發(fā)了《安全專項整治行動方案》，直指安全管理中暴露出的作風(fēng)漂浮問題。整治內(nèi)容包括“違章屢禁不止”“隱患整改不力”“責(zé)任追究不嚴”“能力方法欠缺”四個方面、30項具體行動，并分別明確了主體責(zé)任單位和監(jiān)管責(zé)任單位。安全專項整治行動重實重細，既抓《貫徹“違章就是犯罪”理念強化現(xiàn)場安全管控實施細則》等規(guī)章制度的落實，日常管控機制的建立，全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，也抓電動自行車違規(guī)停放、充電等消防隱患，廠區(qū)違章駕駛和違章停車等行為，以及遲到早退、班中脫崗等違反勞動紀律行為的整治；既強化管理者履職不到位情形的整治，也將對問責(zé)考核不到位進行責(zé)任追究；既強化事故案例警示教育，又注重引導(dǎo)職工參與，鼓勵員工通過“隨手拍”等多種形式，查改身邊的安全違章，也將對團隊互助、自主管理、革新創(chuàng)效最佳實踐案例進行表彰鼓勵，建立安全激勵機制。

為確保行動取得實效，公司將強化責(zé)任落實和考核問責(zé)。公司要求各主體責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭細化落實行動方案，各監(jiān)管責(zé)任單位做好過程監(jiān)督、指導(dǎo)、評價。公司安全專項工作組每日對各責(zé)任單位整治行動進行督查指導(dǎo)，公司安全生產(chǎn)管理部每周在公司早調(diào)會對整治進展情況分析通報。公司還將對本次行動開展不力的單位進行責(zé)任追究。

6月上旬，安全生產(chǎn)管理部將對本次專項整治工作進行全面總結(jié)上報公司，并督促相關(guān)單位固化整治成果，建立常態(tài)化管控機制。