為開展好職工崗位創新活動，技術中心成立了職工技術協會分會，積極引導職工將合理化建議、小改小革、設備設施改造、技術革新及生產過程中出現的瓶頸問題作為崗位創新項目的選題。本次征集的創新項目包括，信息技術、檢驗方法改進、設備改造、小改小革等，如高爐檢化驗數據自動上傳SAP系統，可實現高爐鐵水和爐渣化檢驗成分數據自動、實時傳入，提高職工勞動效率，消除人工錄入的差錯；提高不銹鋼試樣硬度試樣表面粗糙度項目，達到將硬度試樣表面粗糙度提高一倍的效果，可降低加工人員勞動強度，提高檢驗效率和準確率，節約耗材；開展交流變量轉換為直流變量電工測量變送器的校準項目，可為動力能源的監控、分析提供有效的數據依據，預計節約校準費用3萬余元。

技術中心職工技術分會對職工創新項目的立項、實施、評審等環節作出明確要求，為更多職工參與崗位創新活動搭建了平臺，使中心職工通過創新活動充分施展個人的技能，實現企業與職工共同發展。