嚴格標準化作業，提升安全管理水平

“安全禁令的抽查，是要讓我們每個員工在工作中養成標準化作業的習慣，這樣才能保證我們的安全，請大家務必高度重視。”這是成品作業區質量班組召開班前會時班長強調的內容。

據悉，該單位將規范員工標準化作業行為作為安全管理的首要任務，為了使安全禁令覆蓋到每一位崗位員工，預防各類生產安全事故發生，該單位將抽查安全禁令作為每日班前會的重要環節。在加強對班組員工日常工作檢查的基礎上，要求班組員工在作業中對照“安全禁令紅線清單”，嚴格執行標準化作業，杜絕違章行為。同時要求所有班組員工在工作中發現安全隱患，及時錄入“首安云”平臺，并限期排查整改。通過抽查安全禁令和“首安云”平臺運用，有效提高了班組安全管理水平。

開展教育培訓，提升員工業務水平

為確保每位員工都能熟練掌握業務知識，該班組充分結合崗位工作性質，不斷加強對班組員工的教育培訓頻次。通過集中培訓、自主培訓、師帶徒等多種方式開展培訓，同時每個月邀請作業區質量主管對班組成員開展業務知識專題培訓，從車輛本質化安全管理、鋼材標準知識和外觀質量檢查等方面不斷拓展延伸，提升班組員工業務知識水平。與此同時，積極開展“網上練兵”、安全“微課堂”學習、“鏈工寶”答題、全國鋼鐵行業職工網上安全生產知識競賽等，讓每一位員工都參與其中，激發員工學習熱情，形成“共同學習、共同進步”的濃厚氛圍。

堅持以人為本，讓員工充滿歸屬感

該班組在工作中一直堅持以人為本，將班組成員的家庭情況信息逐一梳理登記，并建立了班組成員家庭信息表。每逢班組員工家中有紅白喜事時，班組都會組織人員給予幫助。班組員工在工作中遇到困難時，班組長都與其溝通、交流，幫助員工解決問題。每日的班前班后會，班組長都會積極聽取班組員工對班組工作的意見建議，具體問題具體分析，并限時解決或上報作業區跟蹤協調，確保員工的合理訴求和呼聲有反饋有回應。通過一系列措施，使班組員工真正把班組當成家，對班組充滿了歸屬感，增強了班組的凝聚力和執行力，進而為安全生產做好保障。