加強組織引領，筑牢“安全堡壘”

該單位按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，做到“一崗一清單”，建立各級管理人員履職檔案，落實干部履職，確保安全履職效果，提升安全領導力。同時完善和改進安全績效考評體系，堅持“獎先與補短”并重的思想，加大檢查追責力度，促進各級各層安全責任有效落實。嚴肅處理各類事故事件，嚴肅問責不履責管理人員，嚴肅懲處有禁不止、明知故犯的操作人員；并對在安全工作中成效顯著、貢獻突出、績效優秀的單位和個人給予獎勵。堅持對違章“零寬容”，加大反習慣性違章、反重復性違章力度，嚴格落實員工能力提升考評考核，嚴格執行典型個體行為違規照片曝光，形成不敢違的氛圍。

建立標準機制，激活“安全動能”

該單位建立標準化建設長效機制，堅持以制度執行為突破口，以全過程管控為準則，突出以崗位三大規程、禁令、人的不安全行為、物的不安全狀態、操作標準化、點檢標準化、維修標準化、工藝安全、教育培訓、交通安全、事故管理為內容的制度執行考評項目，促進各項工作高標準、深層次推進。以安全分享、一口清、OPL自主培訓、員工違章隱患反饋四項精益工具有效應用為正激勵加分項，明確考評標準，嚴格考評落實，有效調動和激發全員自主學習能力，提升全員安全意識。與此同時，強化過程檢查質量、頻次、覆蓋面，通過曝光、考核等措施，實現全員、全過程、全方位標準化管控格局，落實各管理層級檢查考核分解、責任追究，確保員工績效考評公平公正，營造全員標準化競賽的良好氛圍。

制定應急預案，破解“安全密碼”

結合往年高溫天氣設備安全運行經驗，對容易出現問題的環節嚴格執行高溫天氣設備巡檢維護制度，定期對重點設備進行檢查，做到全方位、全過程動態管控。嚴格防暑降溫設備設施管理和防暑降溫藥品、物品管控，重點做好非常規作業過程防暑措施的有效落實，及時為員工發放防暑降溫物品，每天為一線員工提供綠豆湯、淡鹽水、飲料等防暑降溫物品，確保員工安全工作。制定詳細的防汛搶險工作計劃，堅持防汛統籌，做到防洪澇、保安全，成立防汛現場指揮小組，加強24小時值班制度，及時掌握汛期動態。各作業區貯存好防汛物資，加強重點區域、部位的汛期安全防范，嚴格應急值班值守工作，及時整改消除隱患，嚴防自然災害引發的安全生產事故。