鞍鋼集團(tuán)黨政領(lǐng)導(dǎo)張廣寧、張曉剛、尹利、唐復(fù)平、楊華、于萬(wàn)源、姚林、陳平、余自蘇、白靜瀑、許質(zhì)武出席會(huì)議。
鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席尹利主持會(huì)議。鞍鋼集團(tuán)公司副總經(jīng)理白靜瀑對(duì)開(kāi)展弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)進(jìn)行階段性總結(jié)。鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、鞍山鋼鐵集團(tuán)公司黨委書(shū)記楊華宣讀《關(guān)于表彰2013年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀個(gè)人的決定》。會(huì)上還向2013年度“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)中優(yōu)秀組織單位和優(yōu)秀建議者特等獎(jiǎng)獲得者頒獎(jiǎng)。
2012年11月20日,鞍鋼集團(tuán)全面啟動(dòng)弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)。同年12月6日“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”專(zhuān)網(wǎng)正式上線。目前,專(zhuān)網(wǎng)系統(tǒng)已經(jīng)基本覆蓋了全集團(tuán)。這項(xiàng)活動(dòng)通過(guò)問(wèn)計(jì)于職工、問(wèn)需于職工,充分尊重職工群眾的主體地位和首創(chuàng)精神,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性,截至今年2月底,職工通過(guò)“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”平臺(tái)共提出意見(jiàn)建議114040條,有效解決和答復(fù)94779條,為鞍鋼集團(tuán)扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)取得階段性成果發(fā)揮了重要作用。
鞍鋼集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記張廣寧在會(huì)上發(fā)表講話。張廣寧首先代表集團(tuán)公司黨委和集團(tuán)公司,向受到表彰的集體和個(gè)人表示祝賀,向始終關(guān)注和推進(jìn)鞍鋼集團(tuán)發(fā)展的廣大職工表示感謝。他指出,弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、實(shí)名制“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)成效顯著,傳承了“鞍鋼憲法”的核心內(nèi)涵,激發(fā)了職工群眾的主人翁責(zé)任感,提升了企業(yè)管理科學(xué)化民主化水平,為扭虧增效攻堅(jiān)戰(zhàn)首戰(zhàn)告捷作出了突出貢獻(xiàn)。一季度,鞍鋼集團(tuán)在鋼鐵市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻、鋼材價(jià)格低迷的情況下實(shí)現(xiàn)了良好開(kāi)局。
張廣寧指出,“鞍鋼憲法”是鞍鋼的永恒品牌,要賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內(nèi)涵,掀起弘揚(yáng)“鞍鋼憲法”精神、深化“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)的新高潮。要突出抓好新時(shí)期的“兩參”,新時(shí)期“干部參加勞動(dòng)”就是要加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè),新時(shí)期“工人參加管理”就是要強(qiáng)化企業(yè)民主管理。要突出抓好新時(shí)期的“一改”,新時(shí)期“改革不合理的規(guī)章制度”,就是要全面深化企業(yè)改革。要突出抓好新時(shí)期的“三結(jié)合”,新時(shí)期“工人群眾、領(lǐng)導(dǎo)干部和技術(shù)人員三結(jié)合”,就是要把管理者的決策能力、專(zhuān)家的科學(xué)知識(shí)、職工群眾的智慧創(chuàng)造,有機(jī)地融為一體,充分發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭跑市場(chǎng),掌握市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)需求,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作出決策提供指導(dǎo)。技術(shù)團(tuán)隊(duì)要“后隊(duì)”變“前隊(duì)”,了解下游客戶的需求,了解產(chǎn)品在使用過(guò)程中存在的問(wèn)題,增強(qiáng)研發(fā)針對(duì)性。銷(xiāo)售人員要開(kāi)拓市場(chǎng),生產(chǎn)操作人員要抓好工藝質(zhì)量控制,共同為客戶服好務(wù)。要突出抓好新時(shí)期的“兩革一化”,新時(shí)期“兩革一化”,就是要大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。要鞏固集團(tuán)公司在完善科技創(chuàng)新體系方面的成效,緊緊圍繞優(yōu)化品種質(zhì)量,全面推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,不斷提升產(chǎn)品創(chuàng)效能力,提高產(chǎn)品成本控制能力,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。要深化向李超同志學(xué)習(xí)活動(dòng),大力推廣先進(jìn)操作法,建立創(chuàng)新工作室,營(yíng)造創(chuàng)新氛圍,激發(fā)創(chuàng)新活力。
張廣寧指出,“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)的關(guān)鍵在于緊扣企業(yè)的中心工作,收集各方面的意見(jiàn)建議并落到實(shí)處,完善企業(yè)管理,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,只有這樣,“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)才能有生命力。要明確主題,創(chuàng)新形式,打造傾聽(tīng)民意、科學(xué)決策、創(chuàng)新創(chuàng)效的重要陣地。要提高認(rèn)識(shí),全員發(fā)動(dòng)堵塞“跑冒滴漏”,從最基層做起、從一點(diǎn)一滴做起,發(fā)動(dòng)全體職工找問(wèn)題、提建議。要解決問(wèn)題,抓好落實(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)、各單位要把落實(shí)和解決職工提出的意見(jiàn)建議,作為“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)的最重要的一項(xiàng)工作來(lái)抓,及時(shí)研究分析,形成實(shí)施方案,抓好方案執(zhí)行,務(wù)求取得實(shí)效,切實(shí)把“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng)建成科學(xué)決策的平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺(tái)。要完善機(jī)制,高效運(yùn)轉(zhuǎn),落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭的責(zé)任機(jī)制,落實(shí)協(xié)同推動(dòng)機(jī)制,落實(shí)正面激勵(lì)機(jī)制,凝聚力量、匯集才智、共克時(shí)艱,力爭(zhēng)早日取得扭虧增效、轉(zhuǎn)型升級(jí)攻堅(jiān)戰(zhàn)的全面勝利。
尹利就貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神提出要求,他指出,要繼續(xù)深入持久地開(kāi)展“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”活動(dòng),廣開(kāi)言路,廣納良策,不斷賦予“鞍鋼憲法”新的時(shí)代內(nèi)涵,凝聚職工智慧,激發(fā)職工活力,為集團(tuán)公司全面完成2014年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而努力奮斗。
會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在鞍鋼會(huì)展中心,同時(shí)在攀枝花、成都、西昌、江油、青白江、鲅魚(yú)圈、朝陽(yáng)鞍凌、鞍鋼礦業(yè)公司設(shè)立分會(huì)場(chǎng)。