4月23日，國務(wù)院國資委召開中央企業(yè)管理提升活動總結(jié)視頻會，武鋼等35家中央企業(yè)作為“管理提升活動先進單位”受到表揚，公司管理提升活動領(lǐng)導小組辦公室負責人獲“先進工作者”榮譽稱號。
武鋼自2012年4月份開始，啟動管理提升活動，將其作為“一把手”工程來抓，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營實際，制訂活動方案和階段工作計劃，成立15個專項提升小組，組織60個基層單位和部門，全方位、分層次、高質(zhì)量地組織推進。活動期間，各單位和部門聚焦管理短板和瓶頸問題，集中力量開展，重點突破，成效突出，多次受到國務(wù)院國資委的充分肯定。降本增效、采購管理、全面預算管理、信息化管理、法律管理、反腐倡廉等6個方面的專項經(jīng)驗在國務(wù)院國資委組織的專題會議上交流。武鋼股份燒結(jié)廠還被國資委選為基層單位先進典型。
武鋼自2012年4月份開始，啟動管理提升活動，將其作為“一把手”工程來抓，緊密圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營實際，制訂活動方案和階段工作計劃，成立15個專項提升小組，組織60個基層單位和部門，全方位、分層次、高質(zhì)量地組織推進。活動期間，各單位和部門聚焦管理短板和瓶頸問題，集中力量開展，重點突破，成效突出，多次受到國務(wù)院國資委的充分肯定。降本增效、采購管理、全面預算管理、信息化管理、法律管理、反腐倡廉等6個方面的專項經(jīng)驗在國務(wù)院國資委組織的專題會議上交流。武鋼股份燒結(jié)廠還被國資委選為基層單位先進典型。