長鋼公司本著少花錢、多辦事的原則，自主研發(fā)了職工培訓信息系統(tǒng)軟件，實現(xiàn)了職工培訓工作信息化管理。
以往，長鋼公司職工培訓檔案全部為紙質(zhì)檔案，大量資料的堆積使得管理和查閱很不方便。2010年，該公司計量信息處開始著手軟件的開發(fā)設計工作，在信息收集、制作過程中，全面覆蓋培訓細節(jié)，共收集了全公司16000余名職工的11項基本信息、帶有職工編號的圖片信息，以及2009年至2011年三年來的個人培訓成績。經(jīng)過認真、細致的調(diào)試、數(shù)據(jù)導入，歷時三年，由該公司培訓中心和計量信息處共同開發(fā)的職工培訓信息系統(tǒng)軟件終于開發(fā)成功，并于去年年底投入試運行，目前使用效果良好
以往，長鋼公司職工培訓檔案全部為紙質(zhì)檔案，大量資料的堆積使得管理和查閱很不方便。2010年，該公司計量信息處開始著手軟件的開發(fā)設計工作，在信息收集、制作過程中，全面覆蓋培訓細節(jié)，共收集了全公司16000余名職工的11項基本信息、帶有職工編號的圖片信息，以及2009年至2011年三年來的個人培訓成績。經(jīng)過認真、細致的調(diào)試、數(shù)據(jù)導入，歷時三年，由該公司培訓中心和計量信息處共同開發(fā)的職工培訓信息系統(tǒng)軟件終于開發(fā)成功，并于去年年底投入試運行，目前使用效果良好