今年初以來，萍安鋼鐵3個勞模創(chuàng)新工作室積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營重點、難點問題開展創(chuàng)新活動，推動企業(yè)核心競爭力不斷增強，同時發(fā)揮勞模“傳、幫、帶”作用，開展名師帶徒、技能培訓等工作，在人才培養(yǎng)、技術(shù)交流、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得突出成績。
其中，盧彧勞模創(chuàng)新工作室針對近兩年新入職員工，開展初級工、中級工的理論和實操鑒定，開展調(diào)整工技能培訓，培養(yǎng)技術(shù)、技能及復(fù)合型人才，發(fā)揮引領(lǐng)作用，并帶動生產(chǎn)效益提升，提高了該公司多線切分螺紋鋼產(chǎn)量，其中?12毫米五切分螺紋鋼最高日產(chǎn)量突破3900噸。夏艾華勞模創(chuàng)新工作室組織軋鋼正副機長、裝輥工、導(dǎo)衛(wèi)工理論與實操培訓，開展小改小革活動30項，預(yù)計年可創(chuàng)效50萬元。曾莎勞模創(chuàng)新工作室開展專業(yè)大講堂集中培訓和專業(yè)技能練兵活動。該工作室成員發(fā)明的“一種多功能儀器防護箱體”獲實用新型專利。上半年，該工作室成員在進廠廢鋼檢驗中發(fā)現(xiàn)弄虛作假、質(zhì)量不達標、合同違約等問題，累計為企業(yè)挽回經(jīng)濟損失919.47萬元。
近年來，萍安鋼鐵出臺多項人才培養(yǎng)激勵制度，發(fā)揮各創(chuàng)新工作室的人才“孵化器”作用，讓工作室成為技術(shù)交流、課題攻關(guān)、新品研發(fā)、創(chuàng)新實驗、學習培訓的基地，助推職工成為推動企業(yè)快速發(fā)展的重要力量。同時，該公司完善勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建及管理辦法，不斷激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造活力，引領(lǐng)廣大員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧和力量。