“為國家多貢獻，為社會多奉獻，讓員工增收入”是中天鋼鐵創業20年不變的發展宗旨，近年來隨著企業綜合實力不斷增強，董事局主席董才平要求最大限度的與全體員工分享發展碩果，從2021年起，“十四五”期間每年為普通員工調薪，普通員工每年漲薪1萬元，到“十四五”期末要達到15萬元。據此一項，企業用于員工薪酬的支出，過去三年已增加近6億元。

過去的一年，盡管遭遇了行業寒冬和疫情，但中天鋼鐵集團依然保持強勁的發展勢頭，企業“一總部多基地”的戰略規劃穩步推進，中天南通項目一期一步陸續投產，中天淮安項目一廠濕拉鋼絲成功出爐，常州本部按照優特鋼“第二個十五年”發展規劃推進，重點發展高端裝備用鋼、核心零部件用鋼等“特、精、尖”產品，并且做長、做深鋼鐵下游產業鏈，啟動建設年吞吐1000萬噸鋼材及大宗物料的大型綜合智能物流園，同時，在金壇區投建萬畝生態農場，力爭實現糧食年產1000萬斤，打造中國式農業農村現代化的新樣板。此外，規劃建設萬人規模的中天鋼鐵高級技工學校，為行業和區域高質量發展培養輸送更多技術技能人才。

近年來，中天鋼鐵加大智能化改造、數字化轉型投入力度，加快構建“決策中心+智慧工廠”的管理模式，已擁有多個省級、市級示范智能車間，并先后榮獲“國家級智能制造示范工廠”“工信部工業互聯網平臺+供應鏈協同解決方案試點示范”“江蘇省服務型制造示范企業”“江蘇省5G全連接工廠”等榮譽，集團“5G+工業互聯網”融合應用項目還獲得江蘇省工信廳專項資金支持。集團煉鋼廠“5G+數字工廠”及在智能制造領域的突出成就，受到了包括中央電視臺《新聞聯播》《朝聞天下》等重量級媒體節目的關注報道。

“與全體員工共享發展碩果，讓員工過上好日子，一直是集團最樸實、最真誠的心愿。”這是中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平多年來的辦企初心。目前，集團在冊員工人數超1.7萬人，普通員工占比97%，作為省級幸福企業，中天鋼鐵在共同富裕的道路上從不缺席。從免費發放生日蛋糕到推行福利健康體檢再到成立員工活動中心，從打造現代化生活區到舉辦青年交友活動再到組織集體婚禮，從分配人才公寓到安排家屬工作再到投入巨資建設員工子女暑期托管基地等，近年來，通過提高工齡工資、提高公積金繳存基數、提高培訓經費、發放技能津貼等舉措，中天鋼鐵在全體員工福利待遇方面亮點頻出。企業已連續多年人員流動率低于5%，位于區域和行業前列。全員平均年收入從2001年不足7000元到如今12萬元，年增幅近15%，“五險一金”繳納到位，高于常州平均薪資水平。