工序協同保生產

在熱軋生產現場工作過的人都知道：熱軋產品的生產過程中，由于合同中難軋品種多，現場切換頻繁，稍不注意就會出現廢鋼。要避免廢鋼的出現幾乎不可能。

為了讓廢鋼降到最低點，寶鋼股份熱軋廠2050軋線丙班作業區組織各班組建立“統一戰線”，相互幫助，加強工序之間協同合作。如精軋班組長帶領操作人員走訪下工序卷取班組，聽取該班組員工介紹精卷作業的生產工藝以及對上工序來料的一些要求。既能讓精軋班組的操作人員了解精卷班組的工作性質，又能提升對下工序服務的意識，逐步提高自身操作技能，減少廢鋼的產生。

在此基礎上，作業區選派一名粗軋班組長與一名卷取班組長進行崗位互換，接受專項操作技能培訓，了解崗位流程以及工作難度。經過1個月的崗位互換之后，各班組長再回原崗位，與班組成員進行互動交流學習情況，使每個員工都能全面地了解和掌握上下道工序的情況。作業長孫皓說，在生產過程中，只有大家團結一心，擰成一股繩，更多地溝通生產狀況，不斷消除人的“過失”行為、物的不穩定狀態，確保生產作業安全有序，才能減少廢鋼的產生。

互為師徒提技能

為加強班組之間的互動交流，年初，作業區開展了重點崗位的結對子活動，讓不同崗位的員工“互為師徒”，激發操作人員的工作熱情，提高班組全員的綜合素質。通過“互為師徒”的活動，一方面使得現場操作人員提高專業技能；另一方面由于軋制節奏快，在一個崗位上需要邊操作變查看變化的參數，為了避免失誤，“互為師徒”人員就能更多地為現場著想，為他人著想，使大家都能互為關注。

基于這些實踐，班組成員之間形成了互相提醒、互相糾錯的和諧作業氛圍，人人都有一個理念：絕不因本崗位的紕漏影響全局，確保班組作業的高質量。

操檢合一護設備

為了強化員工的意識，作業區組織班組骨干開展“我心目中的操作維護崗”、“如何成為合格的操作維護崗位的員工”主題大討論，讓各崗位職工扮演好從操作崗位到操作維護崗位的角色轉變，有效促進了員工崗位技能的提升。

作業區粗軋班組陳榮俊是一名轉崗員工，剛到崗位時，對設備、生產工藝不了解，經過一段時間的努力，他主動向班組長提出加強崗位技能提高的要求，班組根據他的實際情況，及時安排經驗豐富的員工對他進行帶教。一次，在現場巡檢中，他聽到設備有異常聲音，通過查看發現在2號除鱗箱的2號夾送輥有異常情況。于是，他馬上向班組長作了匯報，班組在設備人員幫助下組織了搶修，經過共同努力，終于化險為夷。

今年以來，在作業區全體員工的共同努力，各班組的生產運行情況理想，各項工作的有序開展，確保了生產過程的穩定、順行、安全，創造了生產109天無廢鋼的佳績。