6月16日，德龍鋼鐵集團召開了數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級工程建設(shè)啟動會。會后，聯(lián)合特鋼高度重視，公司黨委書記、總經(jīng)理聶榮恩多次在調(diào)度會上強調(diào)此項工作的重要性，并對下一步計劃提出具體要求。近日，結(jié)合《德龍鋼鐵集團數(shù)智化升級工程調(diào)研計劃》（以下簡稱《調(diào)研計劃》），聯(lián)合特鋼召開專項工作部署會，公司副總經(jīng)理任玉明、王國軍以及基地專案組全員參加。
會上，公司企管處處長陳艷向各專案組詳細(xì)解讀《調(diào)研計劃》，再次明確各專案組工作職責(zé)與時間節(jié)點，重申數(shù)智化建設(shè)對公司發(fā)展的重要意義，企管處作為牽頭部門，繼續(xù)發(fā)揮主動帶頭作用，確保調(diào)研工作穩(wěn)步推進(jìn)。
王國軍指出，各單位要高度重視數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級工程建設(shè)，調(diào)研過程中要聚焦重點、難點問題，充分挖掘數(shù)據(jù)資源，為調(diào)研提供有力支撐，企管處和專案組組長要做好上傳下達(dá)工作，確保信息暢通，提高工作成效。
任玉明提出具體工作要求，各單位要認(rèn)真對待，高度履行各自職責(zé)，深刻理解《調(diào)研計劃》的目的和意義，充分做好準(zhǔn)備工作，從底層的數(shù)據(jù)形成到數(shù)據(jù)的管理，從設(shè)備的運行到日常維護，都要了如指掌，最終實現(xiàn)更好為公司賦能，加快形成公司發(fā)展新優(yōu)勢。
“數(shù)字化”只是第一步，要實現(xiàn)“數(shù)智化”就需要各個方面技術(shù)進(jìn)步，公司已邁出“數(shù)智化”建設(shè)第一步，只要下足功夫，著力自我革新，不斷激發(fā)團隊力量，我們的數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級一定會成功。
