鞍鋼黨委書記、董事長譚成旭，國務院國資委政策法規局有關負責同志發表視頻講話。鞍鋼黨委副書記、總經理戴志浩主持會議并做總結發言。

會議總結了“十四五”以來法治鞍鋼建設情況，并圍繞下一步重點任務提出工作部署。會議介紹，鞍鋼法律合規管理信息系統歷時一年多開發建設，堅持“多點聯控、中心管控、上下貫通”，橫向聯通15個集團級專業管理系統，縱向貫通31個子企業層級系統，對外抓取企查查等外部系統數據，借助大數據分析等先進技術，開發風險探針工具，打造具有鞍鋼特色的合同全生命周期智能管理平臺、案件全流程智能管控平臺、風控合規一體化管控平臺，實現了數據科學分析、趨勢前瞻預判、風險主動預警、問題閉環處理，賦能業務安全、重大決策、制度管理，將法治鞍鋼與數字鞍鋼建設深度融合。

鞍鋼法治建設成績獲得國務院國資委的充分肯定。國資委政策法規局有關負責同志在視頻講話中指出，過去一年來，鞍鋼大力推進法治鞍鋼建設，頂層推動堅實有力、合規管理深入推進、風險防范扎實有效、融入中心擔當作為，鞍鋼法治工作持續高質量發展。

譚成旭對推動法治鞍鋼向世界一流企業邁進提出要求。他指出，要堅持將法治合規要求全面落實到企業管理的全流程與各方面；要通過鞍鋼法律合規管理信息系統固化決策審查流程與內容，實施“部內自審，5+X（5即法律合規部、戰略規劃部、資本運營部、財務部、審計部，X即其他部門）聯審，首席合規官審查”的一站式法律合規風控審查；要有效發揮鞍鋼法律合規管理信息系統“中心管控、多點聯控”功能作用，進一步打通與各業務系統的數據壁壘，提升業務風險預警能力；要著力加強正向激勵，將法治合規素養作為企業領導人員、部門管理人員和基層崗位職工的履職評價關鍵指標。

戴志浩表示，集團、子企業各級管理和業務系統要廣泛發動、主動應用，快速積累應用數據，持續優化員工使用體驗，實現“系統好用、員工愛用、工作離不開”的建設目標，為創建世界一流法治企業提供強力引擎。

此次會議在線上、線下同步進行。鞍鋼領導班子成員、總法律顧問，各子企業和直屬機構黨政主要負責人、分管法律合規工作的負責人，以及中央企業法治工作第二協作組代表等近百人參會。