鞍鋼黨委書記、董事長譚成旭,國務院國資委政策法規局有關負責同志發表視頻講話。鞍鋼黨委副書記、總經理戴志浩主持會議并做總結發言。
會議總結了“十四五”以來法治鞍鋼建設情況,并圍繞下一步重點任務提出工作部署。會議介紹,鞍鋼法律合規管理信息系統歷時一年多開發建設,堅持“多點聯控、中心管控、上下貫通”,橫向聯通15個集團級專業管理系統,縱向貫通31個子企業層級系統,對外抓取企查查等外部系統數據,借助大數據分析等先進技術,開發風險探針工具,打造具有鞍鋼特色的合同全生命周期智能管理平臺、案件全流程智能管控平臺、風控合規一體化管控平臺,實現了數據科學分析、趨勢前瞻預判、風險主動預警、問題閉環處理,賦能業務安全、重大決策、制度管理,將法治鞍鋼與數字鞍鋼建設深度融合。
鞍鋼法治建設成績獲得國務院國資委的充分肯定。國資委政策法規局有關負責同志在視頻講話中指出,過去一年來,鞍鋼大力推進法治鞍鋼建設,頂層推動堅實有力、合規管理深入推進、風險防范扎實有效、融入中心擔當作為,鞍鋼法治工作持續高質量發展。
譚成旭對推動法治鞍鋼向世界一流企業邁進提出要求。他指出,要堅持將法治合規要求全面落實到企業管理的全流程與各方面;要通過鞍鋼法律合規管理信息系統固化決策審查流程與內容,實施“部內自審,5+X(5即法律合規部、戰略規劃部、資本運營部、財務部、審計部,X即其他部門)聯審,首席合規官審查”的一站式法律合規風控審查;要有效發揮鞍鋼法律合規管理信息系統“中心管控、多點聯控”功能作用,進一步打通與各業務系統的數據壁壘,提升業務風險預警能力;要著力加強正向激勵,將法治合規素養作為企業領導人員、部門管理人員和基層崗位職工的履職評價關鍵指標。
戴志浩表示,集團、子企業各級管理和業務系統要廣泛發動、主動應用,快速積累應用數據,持續優化員工使用體驗,實現“系統好用、員工愛用、工作離不開”的建設目標,為創建世界一流法治企業提供強力引擎。
此次會議在線上、線下同步進行。鞍鋼領導班子成員、總法律顧問,各子企業和直屬機構黨政主要負責人、分管法律合規工作的負責人,以及中央企業法治工作第二協作組代表等近百人參會。