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保持戰(zhàn)略定力,全面深化改革,堅決完成目標任務(wù)——昆鋼改革深化提升行動取得階段性成效

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-08-19  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):765
 
核心提示:實施國有企業(yè)改革深化提升行動,是以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度,面向新時代新征程作出的又一全局
 實施國有企業(yè)改革深化提升行動,是以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家工作大局的戰(zhàn)略高度,面向新時代新征程作出的又一全局性、戰(zhàn)略性重大決策部署,要求統(tǒng)籌推進功能使命類改革任務(wù)與體制機制類改革任務(wù),形成改革組合拳,增強核心功能,提高核心競爭力,推動國有企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、構(gòu)建新發(fā)展格局中切實發(fā)揮科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用,堅定不移做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。

背景情況

為全面落實國務(wù)院國資委對國企改革深化提升行動的安排部署,承接落實省委省政府、中國寶武改革任務(wù),昆鋼公司遵循“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”的總基調(diào),經(jīng)公司黨委會研究、董事會決策,制定《昆明鋼鐵控股有限公司改革深化提升行動實施方案(2023-2025年)》及任務(wù)臺賬(以下簡稱“昆鋼公司改革方案”)。

昆鋼公司改革方案旨在全面把握昆鋼高質(zhì)量發(fā)展的新內(nèi)涵,貫徹落實“四化”“四有”要求,以提高效率為核心,以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向,以全面對標找差為抓手,全面提升科技創(chuàng)新能力、綠色發(fā)展能力、風險防控能力、低成本制造能力,實現(xiàn)公司治理效能更優(yōu)、資源配置效率更優(yōu)、職工福祉更優(yōu),推動實現(xiàn)“成為西南區(qū)域鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者”的愿景。

昆鋼公司改革方案對改革任務(wù)目標進行統(tǒng)籌分解,共策劃十三個改革方面、制訂52項改革任務(wù)、分解84項改革舉措、明確132項完成標準。

完成情況

一、任務(wù)完成情況

昆鋼公司改革方案印發(fā)以來,由公司18個職能部門牽頭組織,全司所屬各級單位認真落實,各項改革工作按照計劃目標有序推進。按照國企改革任務(wù)“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的檢驗標準嚴格審視任務(wù)完成質(zhì)量,將重大、重要、重點改革任務(wù)納入公司黨委巡察范圍及內(nèi)部審計監(jiān)督,以巡審監(jiān)督助力推動改革任務(wù)落實落地,確保改革取得實效。截至2024年6月末,昆鋼公司改革深化提升行動任務(wù)累計進度為74%,符合上級工作要求,推進情況總體靠前。

二、取得的階段性改革成效

1.提升科創(chuàng)能力:實施科技攻關(guān)項目,鋼鐵產(chǎn)業(yè)研發(fā)投入強度保持3.55%以上,持續(xù)提升科技創(chuàng)新能力。

2.聚焦主業(yè)發(fā)展:鋼鐵工序全口徑累計人均產(chǎn)鋼達1080噸/人.年;持續(xù)開展“極致效率”揭榜掛帥項目、“噸鋼效益”對標找差專項行動,推動生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標不斷挖潛提升;新區(qū)“清潔運輸+國六及以上汽車運輸”比例到達100%;鋼鐵主業(yè)兩金周轉(zhuǎn)天數(shù)≤16天,且保持位于行業(yè)90分位以上,經(jīng)營活動現(xiàn)金流實得應(yīng)得比保持≥100%。

3.提升人事效率:人員總體優(yōu)化率達9.52%,全面實施“1681”人才工程計劃。

4.完善公司治理:持續(xù)完善黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會決策事項清單和議事規(guī)則,印發(fā)《重大決策事項權(quán)責清單》《經(jīng)營層決策事項權(quán)責清單》《昆鋼公司黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》等系列制度;經(jīng)評估驗收,云煤能源、物投集團入選云南省屬企業(yè)公司治理示范企業(yè)。

5.推動專項改革:云鈦公司“科改示范行動”年度改革評價為“良好”。

6.強化正風肅紀:創(chuàng)新形式,開展“以案說紀、以案明規(guī)”身邊人身邊事警示教育;制作《嚴守紀法底線筑牢廉潔根基》警示教育片,開展送學下基層活動。

7.推進企業(yè)文化建設(shè):持續(xù)推進昆鋼特色先進企業(yè)文化建設(shè),縱深推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。

三、總結(jié)報告情況

7月19日,公司召開國企改革深化提升行動2024年上半年工作總結(jié)會,對公司改革深化提升行動任務(wù)推進情況進行總結(jié),查找分析存在的問題,針對進度滯后、完成質(zhì)量有瑕疵的任務(wù)提出目標和要求,統(tǒng)籌安排下一階段改革工作重點,旨在確保2024年完成改革計劃目標,為2025年全面收官提前做好準備。公司改革深化提升行動階段性總結(jié)情況于8月1日向公司總辦會、黨委會進行匯報,于8月7日向公司董事會匯報通過。

“改革是發(fā)展不竭的動力”。會議要求公司上下要認真學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神,保持戰(zhàn)略定力,加大改革開放力度,堅決完成好國務(wù)院國資委、省委省政府和中國寶武安排的改革深化提升任務(wù)。

結(jié)束語

當前,鋼鐵行業(yè)面臨供需失衡的重大挑戰(zhàn),昆鋼公司經(jīng)濟運行面臨新的困難挑戰(zhàn),處于生死存亡的關(guān)鍵時期。要深刻認識當前企業(yè)改革的艱巨性、復(fù)雜性、緊迫性,堅決承擔起在新時代新征程上國有企業(yè)的重要使命,始終堅定必勝的信心和決心,始終高舉改革的旗幟,知難而進、迎難而上,以更高站位、更強責任、更大力度縱深推進企業(yè)改革,著力解決制約企業(yè)發(fā)展的突出問題,切實提高企業(yè)核心競爭力和增強核心功能,積極發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)鏈中的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐作用,推動實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟屬性、政治屬性、社會屬性的有機統(tǒng)一,履行新征程賦予的重要使命,奮力開創(chuàng)昆鋼高質(zhì)量發(fā)展新局面。

 
 
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