近日，浙江青山鋼鐵有限公司喜獲2013年度“全國(guó)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。該項(xiàng)榮譽(yù)的獲得是對(duì)公司廠務(wù)公開民主管理工作的充分肯定。

浙江青山鋼鐵一直以來(lái)積極推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，緊密結(jié)合公司實(shí)際，不斷健全完善工作機(jī)制，規(guī)范操作，拓寬公開渠道，并將此項(xiàng)工作融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中：一是通過(guò)設(shè)立廠務(wù)公開欄讓職工及時(shí)了解公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)狀況；二是通過(guò)組織召開不同層次、不同規(guī)模、不同方式的黨工團(tuán)會(huì)、公司行政會(huì)、經(jīng)理會(huì)、安全會(huì)等專門會(huì)議讓各級(jí)干部和職工及時(shí)了解公司各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，及時(shí)提出建議和想法；三是利用《青山報(bào)》、《瑞浦日新報(bào)》、公司網(wǎng)站等載體向職工公開公司重大決策及各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；四是通過(guò)設(shè)立舉報(bào)箱、意見箱，做職工問(wèn)卷調(diào)查等方式收集職工的建議和意見。以上一系列透明公開的制度和舉措，切實(shí)推進(jìn)了企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的規(guī)范化、制度化，切實(shí)保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，較好地發(fā)揮了職工群眾的主人翁精神和主力軍作用，為公司健康發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，確保了企業(yè)和職工利益的共贏。