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包鋼各單位交流員工自主改善活動經(jīng)驗

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2014-06-09  瀏覽次數(shù):258
 
核心提示:6月5日上午,公司員工自主改善工作座談會在會展中心小會議室舉行,8家單位的員工自主改善推進辦公室負責人暢所欲言,為深化員工

6月5日上午,公司員工自主改善工作座談會在會展中心小會議室舉行,8家單位的員工自主改善推進辦公室負責人暢所欲言,為深化員工自主改善工作建言獻策。會議由公司黨委常委、工會主席寶志華主持。

煉鋼廠代表在發(fā)言時表示,激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情,才能更好地助力員工自主改善和創(chuàng)新;選礦廠代表表示,機關(guān)人員要深入車間,帶領(lǐng)一線職工投身自主改善工作;煉鐵廠代表表示,做好員工激勵工作能夠有效推動員工參與程度;無縫廠代表表示要嚴控評審獎勵機制,每周將優(yōu)秀的自主改善成果展示給員工……

寶志華在聽取各單位發(fā)言后指出,自公司召開員工自主改善推進工作會議以來,各單位積極推動全員參與,激勵機制到位,并根據(jù)各自實際情況建立完善的組織程序,確保員工自主改善工作順利推進。她要求各單位深入基層,扎實開展推進工作,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用;要相互學(xué)習(xí)借鑒,提高員工自主改善工作的創(chuàng)新性,促進公司生產(chǎn)經(jīng)營水平再上新臺階。


 
 
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