趙民革強調，要深入貫徹中央經濟工作會議和北京市兩會精神，以及首都經濟社會高質量發展推進大會精神，落實好集團“兩會”明確的目標任務，圓滿完成“十四五”規劃和國企改革深化提升行動收官，為“十五五”良好開局打牢基礎，推動集團的技術創新工作取得新的成效。

一要深刻認識嚴峻復雜的市場環境，堅定不移推動技術創新成為首鋼第一競爭力。面對嚴峻復雜的形勢，堅持走好“一引領兩融合”的戰略路徑，堅定不移推動技術創新成為第一競爭力，是首鋼推進高質量發展的突圍之路。技術研究院作為首鋼突圍路上的先鋒隊，要轉變思想、深化認識、提高站位，以良好的精神面貌和精氣神，把技術創新放在最優先位置，肩負起職責，率先反復沖鋒，以技術創新引領產業創新，加快培育新動能、塑造新優勢。深刻認識當前鋼鐵行業形勢依然復雜嚴峻，堅定信心、迎難而上，主動識變求變，奮發有為；深刻認識任務十分艱巨繁重，只爭朝夕、真抓實干，確保各項任務落實。

二要深入挖掘傳統領域和非傳統領域的鋼材應用場景，先人一步布局。要以市場需求為導向，認真研究傳統領域對鋼材供給的變化，敏銳捕捉鋼材需求結構變化，進一步彌補自身的短板弱項，制定反復沖鋒的行軍路線，進行突圍。要深入了解、打開分析新興產業、未來產業等非傳統領域里用鋼新需求，抓住市場需求端結構性變化機遇，進行超前布局，在細分市場領域形成比較競爭優勢，提高市場占有份額和議價能力。技術研究院要緊密銜接市場需求變化，認真研究短板弱項反復沖鋒，發揮“瞭望者”作用，以開闊的視野和深度的思考看待技術創新，看清未來企業技術發展的方向和路徑，圍繞“十五五”規劃，主動識變求變，先人一步布局，不斷增強企業競爭力和可持續發展能力。

三要用好改革關鍵一招，圍繞“推動技術創新成為首鋼第一競爭力”，在體制機制上進一步改革突破，釋放創新活力。企業的發展有自己的使命和本質，要按照“三個規律”辦事，遵循企業自身的發展規律。在國家供應鏈和產業鏈中的“卡脖子”環節里，首鋼要承擔起國家級“鏈主”單位的責任，圍繞這一任務，要進一步在體制機制上實現改革和突破；在創新資源配置和科技成果轉化上，要認真分析存在的短板弱項和堵點、痛點和難點，下功夫加以解決；在團隊建設和激勵機制上，要把國家試點政策用好用活，進行先行先試，最大程度地調動團隊積極性；在體制機制建設方面，技術研究院要與有關部門密切配合，共同承擔起此項改革任務，打通影響資源配置能力、團隊活力、推進科研任務落實的通道。

四要強化團隊建設，進一步增強凝聚力、向心力和戰斗力。技術研究院的領導班子和研發隊伍要具有寬闊的視野和寬廣的胸懷，超前謀劃，主動作為，把看準的事研究透，積極組織推進。要“讀懂首鋼”，發揮自身的活力，把“推動技術創新成為首鋼第一競爭力”的使命和責任扛在肩上。要圍繞首鋼科學家、技術專家配置資源，領軍人才要主動承擔更多戰略任務，找準研究方向，把技術優勢和裝備優勢轉變為競爭優勢，發揮好主力軍作用。

邱銀富、曾立、朱國森、姚志剛分別圍繞鋼鐵產品與工藝研發、非鋼產業技術創新、完善體制機制、加大成果轉化力度、黨建與技術創新深度融合等方面提出具體要求。