繼去年開展“百崗千法創效，萬人競技登高”先進操作法推廣系列活動取得顯著成效之后，今年起，鞍山鋼鐵將每年第二季度定為“先進操作法推廣季”，集中開展先進操作法推廣培訓等系列活動。活動中，該公司緊扣中心工作，把提高勞動者崗位操作水平、勞動生產率、崗位創效能力、進一步堵塞“跑冒滴漏”作為重點，啟動新一輪先進操作法孵化創造、總結提煉、優化推廣活動。據統計，在“先進操作法推廣季”中，鞍山鋼鐵培訓推廣先進操作法464項，其中已命名先進操作法36項，新命名先進操作法390項，優化先進操作法38項。目前，該公司工會、人力資源部將這些先進操作法匯編成冊下發至各單位，打破了先進操作法推廣活動的廠際和地域局限，為職工提供了一次豐富的“技術盛宴”。

為增強推廣活動的實效性，鞍山鋼鐵進一步強化培訓過程指導，積極創新交流方式，提高職工的技能素質。先后舉辦“先進操作法推廣季”啟動儀式，總結、交流、推廣鞍鋼股份煉鋼總廠等3個先進單位經驗；組織鞍鋼股份冷軋廠先進操作法創造者到鞍鋼冷軋鋼板（莆田）有限公司“傳經送寶”，指導其解決生產中遇到的生產技術難題；召開專題培訓，把鞍鋼股份熱軋帶鋼廠整合加熱系統先進操作法推廣至鞍山鋼鐵本部、鲅魚圈、朝陽三地的軋鋼系統加熱區域。

創新意識是創新的基礎。在先進操作法推廣季活動中，鞍鋼礦業公司對如何在生產實踐中發現、總結、優化、推廣先進操作法進行系統培訓，使職工對總結先進操作法進行再認識，提升總結先進操作法的能力，其中齊大山鐵礦通過集中授課、現場示范、現場指導、巡回培訓等方式，讓先進操作法的精髓和創造者的創新精神在廣大職工中“入腦入心”。鞍山鋼鐵設備檢修協力中心第一檢修工區將6項先進操作法拍成電視片，并利用微信群、集中播放等方式進行“無死角”推廣，不斷增強職工的創新意識，激發職工的創新熱情，使職工培訓率達到100%。

總結推廣先進操作法極大地激發了一線職工的創新潛能，切實解決了生產中的疑難問題，有效地提高了工作質量和工作效率。鞍鋼股份冷軋硅鋼廠以先進操作法推廣、應用為契機，引領職工發現生產中存在的問題，并提出改進方法，使先進操作法推廣季活動成為扭虧增效的一劑“止血”良藥，其中由一線職工提出的《解決帶鋼縱折印缺陷的操作法》，有效控制了西區熱拉伸平整機組帶鋼表面折印缺陷，使成材率提高了0.5%。鞍鋼股份煉焦總廠將先進操作法推廣工作與“李晏家創新工作室”群眾性技術創新工作結合起來，推進“創新工作室”成員帶頭開展自主創新活動，解決難題，聚集起降本增效強大能量。

先進操作法的推廣和應用，引領了職工不斷探索和總結更加科學、快捷、方便、安全的操作方法。鞍鋼股份線材廠成立專家指導組，對一線職工提出的先進操作法進行理論和技術指導，使其更具指導實踐價值，同時對不具備評審資格的操作法，向職工講清存在的問題，指導其重新梳理，完善項目，提升創新能力。鞍鋼股份鲅魚圈鋼鐵分公司邀請先進操作法創造者對職工現場模擬操作進行點評，促進職工實際操作技能的提升。鞍鋼礦業弓長嶺選礦廠設立5個先進操作法示范崗，加快先進操作法的示范推廣，使職工在生產實踐中提升技能。