日前，梅鋼為推進管理者安全“一崗雙責”的落實，啟動了“聚焦現場、履職盡責”主題活動。

此次梅鋼管理者落實安全“一崗雙責”主題活動，將人身傷害事故為零、火災事故為零作為活動目標，要求管理者對照本單位（部門）安全生產責任制，按照細化、量化、可驗證的要求落實各自安全職責。

該活動的主要措施有：堅持安全生產“五同時”；建立和實施本單位（部門）的安全履職評價，每半年至少組織一次考評，考評結果與績效掛鉤，對安全履職不到位的管理者給予問責；培育安全自主管理，推進區域安全負責制；指導并督促落實員工安全教育；關口前移，靠前指揮，落實帶（值）班制度；強化協力安全管理，定期指導、監督、檢查與考核；堅持問題導向，對發生的生產、設備、安全等各類事故，必須按照“四不放過”原則分析原因、落實整改、追究責任；要健全完善考核制度，加大對違章和險肇的考核力度，實現安全管理的重點從管理事故向管理隱患轉變。