近日，鞍山鋼鐵鐵集團公司（以下簡稱鞍山鋼鐵）下發《關于開展“降本增效、提質升級”專項活動的緊急通知》（以下簡稱《通知》），決定在全鞍山鋼鐵范圍內深入開展“降本增效、提質升級”主題活動，旨在確保全面完成鞍山鋼鐵2015年生產經營目標。
《通知》指出，為了落實國資委《關于進一步做好中央企業增收節支工作有關事項的通知》（國資發評價〔2015〕40號）及鞍鋼集團公司《關于做好落實國資委增收節支工作的緊急通知（草案）》文件精神，全面完成鞍山鋼鐵2015年生產經營目標，而開展“降本增效、提質升級”專項主題活動。
《通知》指出，要深刻認識公司生產經營面臨的巨大挑戰，緊緊圍繞實現全年生產經營目標這個中心任務，把“咬定一個目標，堅持四項原則，加強七項工作”總體工作思路，作為戰勝當前和今后一個時期市場挑戰的重要行動指南。各單位、各部門要強化落實國資委“九個方面”要求和鞍山鋼鐵總體工作思路，認真做好專項活動方案的制定工作。
為開展好專項活動，公司成立“降本增效、提質升級” 專項活動領導小組。專項活動領導小組下設辦公室，辦公室設在鞍山鋼鐵計劃財務部，各單位按活動要求成立相應工作領導小組。
為開展好專項活動，在開拓市場抓機遇、精益管理控成本、壓縮開支降費用、高效融通資金等九個方面進行了專業分工，分別由鞍山鋼鐵各有關單位和部門負責完成。
《通知》要求各單位、各部門要嚴格按照國資委及集團公司要求，充分落實“降本增效、提質升級”專項活動實施方案，緊密結合當前生產經營實際及市場化管理、目標成本管理等管理工作，具體詳實，制訂有可量化的工作措施和目標，時間節點清晰，責任部門和責任人明確。措施的制定要以年初公司確定的生產經營目標為目標，以一季度生產經營實際為基礎，對比差距，在開拓市場、成本控制、壓縮費用、高效融資、資源配置、盤活存量等方面多措并舉，降本增效。
為確保專項活動有效開展取得實質業績，鞍山鋼鐵將建立評價、考核、分配等聯動機制，研究制定獎懲政策，將完成情況作為領導人年度述職的重要內容。
《通知》指出，為了落實國資委《關于進一步做好中央企業增收節支工作有關事項的通知》（國資發評價〔2015〕40號）及鞍鋼集團公司《關于做好落實國資委增收節支工作的緊急通知（草案）》文件精神，全面完成鞍山鋼鐵2015年生產經營目標，而開展“降本增效、提質升級”專項主題活動。
《通知》指出，要深刻認識公司生產經營面臨的巨大挑戰，緊緊圍繞實現全年生產經營目標這個中心任務，把“咬定一個目標，堅持四項原則，加強七項工作”總體工作思路，作為戰勝當前和今后一個時期市場挑戰的重要行動指南。各單位、各部門要強化落實國資委“九個方面”要求和鞍山鋼鐵總體工作思路，認真做好專項活動方案的制定工作。
為開展好專項活動，公司成立“降本增效、提質升級” 專項活動領導小組。專項活動領導小組下設辦公室，辦公室設在鞍山鋼鐵計劃財務部，各單位按活動要求成立相應工作領導小組。
為開展好專項活動，在開拓市場抓機遇、精益管理控成本、壓縮開支降費用、高效融通資金等九個方面進行了專業分工，分別由鞍山鋼鐵各有關單位和部門負責完成。
《通知》要求各單位、各部門要嚴格按照國資委及集團公司要求，充分落實“降本增效、提質升級”專項活動實施方案，緊密結合當前生產經營實際及市場化管理、目標成本管理等管理工作，具體詳實，制訂有可量化的工作措施和目標，時間節點清晰，責任部門和責任人明確。措施的制定要以年初公司確定的生產經營目標為目標，以一季度生產經營實際為基礎，對比差距，在開拓市場、成本控制、壓縮費用、高效融資、資源配置、盤活存量等方面多措并舉，降本增效。
為確保專項活動有效開展取得實質業績，鞍山鋼鐵將建立評價、考核、分配等聯動機制，研究制定獎懲政策，將完成情況作為領導人年度述職的重要內容。