17日下午，為貫徹落實黨中央及鞍鋼集團公司黨委關于開展“三嚴三實”專題教育的部署，深入學習、貫徹落實鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧的專題黨課精神，鞍山鋼鐵黨委以視頻形式舉行“三嚴三實”專題教育黨課。鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理，鞍山鋼鐵集團公司董事長、黨委書記、總經理姚林以“當攻堅克難的帶頭人，做‘三嚴三實’的好干部”為主題，為鞍山鋼鐵黨員干部上了一堂生動又極具教育意義的專題黨課。
姚林在專題黨課中，深入闡釋了“三嚴三實”的重要內涵和深刻意義，結合鞍山鋼鐵實際，實事求是地指出了部分黨員干部存在的“不嚴不實”的問題，對廣大黨員干部踐行“三嚴三實”、全面進行整改，提升干事創業能力和水平提出了明確要求。
姚林指出，“三嚴三實”是貫穿馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的政治品格和價值追求，豐富和發展了黨的建設理論，進一步明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治工作提供了重要遵循。鞍山鋼鐵各級黨員領導干部，只有深刻領會“三嚴三實”的重要內涵和現實意義，才能切實把思想和行動統一到黨中央從嚴治黨的要求上來，才能通過“三嚴三實”專題教育打造過硬隊伍，推進事業發展。
姚林指出，在當前嚴峻形勢下，開展“三嚴三實”專題教育，是新時期加強鞍山鋼鐵干部隊伍作風建設的現實需要，是打造高素質干部隊伍的內在要求，是推進鞍山鋼鐵改革發展穩定的重要保障，對鞍山鋼鐵應對各種壓力挑戰，調動各方積極因素，提振隊伍士氣，具有重大的現實意義。
姚林強調，開展“三嚴三實”專題教育，必須要強化問題意識，突出問題導向，持續向問題“叫板”。當前，鞍山鋼鐵干部隊伍的主流是好的，但仍然存在著一些“不嚴不實”的問題。主要表現為少數領導干部理想信念不夠堅定，思想觀念不夠解放，工作制度流程落實不到位，廉政意識不強，服務職工意識不強等方面。要解決這些問題，就要把“三嚴三實”要求落實到對黨忠誠、干凈干事和敢于擔當上，做到政治紀律嚴起來，工作作風實起來，工作效能高起來，能力素質強起來，黨風廉政好起來，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，從嚴從實地抓好個人整改和素質提升。他指出，鞍山鋼鐵的廣大黨員干部只有真正做到“三嚴三實”，才能保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，促進作風建設不斷取得新成效、新進展，才能奮力把各項工作不斷向前推進，讓鞍山鋼鐵在嚴峻的市場考驗面前贏得關鍵一仗，為鞍鋼集團再創輝煌擔當更多、付出更多。
姚林要求，各級黨組織要深入踐行“六種發展理念”，把專題教育與全面完成生產經營任務結合起來，與鞍山鋼鐵全面深化改革結合起來，團結帶領廣大干部職工以新的作風、新的狀態，全力投入到扭虧增效和轉型升級攻堅戰中，為完成全年工作目標作出新貢獻。
鞍山鋼鐵、鞍鋼股份領導班子成員，鞍山鋼鐵、鞍鋼股份機關部門主要負責人、監事會主席；鞍山鋼鐵、鞍鋼股份所屬單位黨政主要負責人等分別在主會場和分會場參加專題教育黨課。
姚林在專題黨課中，深入闡釋了“三嚴三實”的重要內涵和深刻意義，結合鞍山鋼鐵實際，實事求是地指出了部分黨員干部存在的“不嚴不實”的問題，對廣大黨員干部踐行“三嚴三實”、全面進行整改，提升干事創業能力和水平提出了明確要求。
姚林指出，“三嚴三實”是貫穿馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的政治品格和價值追求，豐富和發展了黨的建設理論，進一步明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治工作提供了重要遵循。鞍山鋼鐵各級黨員領導干部，只有深刻領會“三嚴三實”的重要內涵和現實意義，才能切實把思想和行動統一到黨中央從嚴治黨的要求上來，才能通過“三嚴三實”專題教育打造過硬隊伍，推進事業發展。
姚林指出，在當前嚴峻形勢下，開展“三嚴三實”專題教育，是新時期加強鞍山鋼鐵干部隊伍作風建設的現實需要，是打造高素質干部隊伍的內在要求，是推進鞍山鋼鐵改革發展穩定的重要保障，對鞍山鋼鐵應對各種壓力挑戰，調動各方積極因素，提振隊伍士氣，具有重大的現實意義。
姚林強調，開展“三嚴三實”專題教育，必須要強化問題意識，突出問題導向，持續向問題“叫板”。當前，鞍山鋼鐵干部隊伍的主流是好的，但仍然存在著一些“不嚴不實”的問題。主要表現為少數領導干部理想信念不夠堅定，思想觀念不夠解放，工作制度流程落實不到位，廉政意識不強，服務職工意識不強等方面。要解決這些問題，就要把“三嚴三實”要求落實到對黨忠誠、干凈干事和敢于擔當上，做到政治紀律嚴起來，工作作風實起來，工作效能高起來，能力素質強起來，黨風廉政好起來，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，從嚴從實地抓好個人整改和素質提升。他指出，鞍山鋼鐵的廣大黨員干部只有真正做到“三嚴三實”，才能保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，促進作風建設不斷取得新成效、新進展，才能奮力把各項工作不斷向前推進，讓鞍山鋼鐵在嚴峻的市場考驗面前贏得關鍵一仗，為鞍鋼集團再創輝煌擔當更多、付出更多。
姚林要求，各級黨組織要深入踐行“六種發展理念”，把專題教育與全面完成生產經營任務結合起來，與鞍山鋼鐵全面深化改革結合起來，團結帶領廣大干部職工以新的作風、新的狀態，全力投入到扭虧增效和轉型升級攻堅戰中，為完成全年工作目標作出新貢獻。
鞍山鋼鐵、鞍鋼股份領導班子成員，鞍山鋼鐵、鞍鋼股份機關部門主要負責人、監事會主席；鞍山鋼鐵、鞍鋼股份所屬單位黨政主要負責人等分別在主會場和分會場參加專題教育黨課。