為貫徹落實“調結構、拓市場、促改革、強管理、抓廉政”的總體工作思路，盡快做精做優鋼鐵主業、做大做強多元產業，日前，柳鋼成立由董事長、黨委書記潘世慶，總經理甘貴平任組長的改革發展領導小組，組織開展具體改革發展工作。

據悉，柳鋼改革發展的總體目標是：建立規范高效的戰略管控體系，構建市場化內部機制，加快產品結構調整優化升級，拓展做大相關多元產業，推進新形勢下的三項制度改革，實現柳鋼科學發展。柳鋼改革發展領導小組主要職責是，負責柳鋼改革發展的總體策劃和頂層設計，確定改革發展的主要方向和目標任務，審定改革發展的具體實施方案等。領導小組下設機構職能改革、產權理順管理、產品結構優化、產業發展四個工作組，實行專人負責制，負責完成具體實施方案的制訂和組織實施，并對領導小組負責。