“違令未誘發安全事故發生，考核違令職工1000元/次，考核互保對子和班組長500元/次，考核作長（室主任）300元/次。”近日，攀鋼西昌鋼釩公司根據媒體連續報道的多起駕駛員開車玩手機等電子產品釀成嚴重安全事故的案例，對安全生產作業禁令進行了重新修訂。
此次安全生產作業禁令修訂主要包括所有作業人員必須遵守的公共部分和崗位必須遵守的專用部分。公共部分內容設立了吊物下行走、十不吊、帶電作業等11類嚴禁作業，專用部分包括機加、司駕、基建等5類嚴禁作業。
同時，該公司要求，各單位檢查發現的違令行為，由各單位自主考核、整改和納入檢查臺賬進行管理；公司查處違令考核，有關單位應及時落實到直接違令者、互保對子、直接管理責任人以及相關管理人員，并連同《安全生產隱患整改通知書》在7個工作日內反饋給安全保衛部；各級檢查發現的違令者、互保對子以及業務直接管理者，均應離崗辦班學習和考試，直至考核考試合格后方可上崗。