座談會上，青年員工重點圍繞中冶集團如何進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，就領導班子和班子成員在“四風”方面的突出問題進行了開門見山、實事求是地發言，針對如何實現集團“聚焦中冶主業，建設美好中冶”發展愿景提出了寶貴的意見和建議，并結合自身的崗位特點和工作實際，就青年員工如何在企業改革發展中更好地發揮作用積極建言獻策，內容涉及企業未來發展規劃、同質化競爭、科研投入、信息交流平臺、青年員工培訓、職業生涯規劃、員工激勵機制等。大家在座談中還表達了對集團領導班子及班子成員以身作則、率先垂范的扎實作風的崇敬和信賴，對集團去年“9?5”會議以來取得的成績感到欣喜和自豪。

國文清同志在座談中對青年員工提出的意見和建議進行了積極回應。他表示中冶集團黨委將繼續加大年輕干部的培養力度，充分發揮青年員工的作用，盡快解決青年員工所關注的熱點、難點問題，對不合理的現象要求有關部門限期整改。同時，他還對青年員工提出四點希望：

一是充分認識到青年的“成長夢”與“美好中冶夢”、“偉大中國夢”是息息相連的。實現中華民族偉大復興的“中國夢”是全體中華兒女共同的愿望和奮斗目標，實現“聚焦中冶主業，建設美好中冶”的發展目標，就是全體中冶人的“中冶夢”。要努力把中冶集團打造成為青年人實現理想向往的高地，中年人創業、立身、發展的平臺，老齡人休養生息的港灣，實現這三大目標，就是全體中冶人的幸福。青年人要樹立遠大目標，志存高遠，自覺地把個人的理想信念統一到“中國夢”、“中冶夢”上來，把個人的命運和企業命運、國家命運融入一起，榮辱與共，息息相連。

　二是創新和創造往往使優秀青年率先嶄露頭角。青年員工要勇當“千里馬”，在工作上充分發揮創造力和創新力，積極為企業改革發展建言獻策，多出成果，展示自己的能力和才華，得到“伯樂”的賞識。

三是踏實和堅持對于突破和跨越尤為關鍵。青年員工需要不斷地堅持，踏踏實實地堅持，一步一個腳印地去做。成功的年輕人，往往都是一步一個腳印往上攀登的，而那些飄忽不定、淺嘗輒止、半途而廢的年輕人永遠攀爬不到頂峰。同時，自信也非常重要，自信是打開成功之門的鑰匙，有了自信，再不斷堅持，就能進步。

四是奉獻和感恩會在激活運氣中實現自我。青年人實現自我的價值，就是靠不斷的奉獻和感恩，要感恩自己的父母、老師、領導和同事，只有學會感恩，才能不斷奉獻企業、奉獻社會，在發展企業中發展自我，在實現個人夢想中實現“美好中冶夢”和 “偉大中國夢”。