座談會(huì)上，青年員工重點(diǎn)圍繞中冶集團(tuán)如何進(jìn)一步開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，就領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題進(jìn)行了開門見山、實(shí)事求是地發(fā)言，針對(duì)如何實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”發(fā)展愿景提出了寶貴的意見和建議，并結(jié)合自身的崗位特點(diǎn)和工作實(shí)際，就青年員工如何在企業(yè)改革發(fā)展中更好地發(fā)揮作用積極建言獻(xiàn)策，內(nèi)容涉及企業(yè)未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)、科研投入、信息交流平臺(tái)、青年員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、員工激勵(lì)機(jī)制等。大家在座談中還表達(dá)了對(duì)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員以身作則、率先垂范的扎實(shí)作風(fēng)的崇敬和信賴，對(duì)集團(tuán)去年“9?5”會(huì)議以來(lái)取得的成績(jī)感到欣喜和自豪。

國(guó)文清同志在座談中對(duì)青年員工提出的意見和建議進(jìn)行了積極回應(yīng)。他表示中冶集團(tuán)黨委將繼續(xù)加大年輕干部的培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮青年員工的作用，盡快解決青年員工所關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)不合理的現(xiàn)象要求有關(guān)部門限期整改。同時(shí)，他還對(duì)青年員工提出四點(diǎn)希望：

一是充分認(rèn)識(shí)到青年的“成長(zhǎng)夢(mèng)”與“美好中冶夢(mèng)”、“偉大中國(guó)夢(mèng)”是息息相連的。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”是全體中華兒女共同的愿望和奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”的發(fā)展目標(biāo)，就是全體中冶人的“中冶夢(mèng)”。要努力把中冶集團(tuán)打造成為青年人實(shí)現(xiàn)理想向往的高地，中年人創(chuàng)業(yè)、立身、發(fā)展的平臺(tái)，老齡人休養(yǎng)生息的港灣，實(shí)現(xiàn)這三大目標(biāo)，就是全體中冶人的幸福。青年人要樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，志存高遠(yuǎn)，自覺(jué)地把個(gè)人的理想信念統(tǒng)一到“中國(guó)夢(mèng)”、“中冶夢(mèng)”上來(lái)，把個(gè)人的命運(yùn)和企業(yè)命運(yùn)、國(guó)家命運(yùn)融入一起，榮辱與共，息息相連。

　二是創(chuàng)新和創(chuàng)造往往使優(yōu)秀青年率先嶄露頭角。青年員工要勇當(dāng)“千里馬”，在工作上充分發(fā)揮創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，積極為企業(yè)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，多出成果，展示自己的能力和才華，得到“伯樂(lè)”的賞識(shí)。

三是踏實(shí)和堅(jiān)持對(duì)于突破和跨越尤為關(guān)鍵。青年員工需要不斷地堅(jiān)持，踏踏實(shí)實(shí)地堅(jiān)持，一步一個(gè)腳印地去做。成功的年輕人，往往都是一步一個(gè)腳印往上攀登的，而那些飄忽不定、淺嘗輒止、半途而廢的年輕人永遠(yuǎn)攀爬不到頂峰。同時(shí)，自信也非常重要，自信是打開成功之門的鑰匙，有了自信，再不斷堅(jiān)持，就能進(jìn)步。

四是奉獻(xiàn)和感恩會(huì)在激活運(yùn)氣中實(shí)現(xiàn)自我。青年人實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值，就是靠不斷的奉獻(xiàn)和感恩，要感恩自己的父母、老師、領(lǐng)導(dǎo)和同事，只有學(xué)會(huì)感恩，才能不斷奉獻(xiàn)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)，在發(fā)展企業(yè)中發(fā)展自我，在實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想中實(shí)現(xiàn)“美好中冶夢(mèng)”和 “偉大中國(guó)夢(mèng)”。