日前，山東省國資委在山東鋼鐵集團萊鋼舉辦“省管企業法治工作座談會”，推廣“法治萊鋼”建設經驗。近年來，萊鋼率先啟動“法治中國”在企業層面的落地實踐，全面實施“法治萊鋼”建設，有效提升了企業依法管理和運營水平。
據介紹，在先后經過法律風險防控啟動年、突破年、普及年、提升年和法治萊鋼建設提升年5個主題年度實踐后，萊鋼逐步形成了以“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運營法治化、發展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和強化了思維想法、決策問法、管理靠法、運營依法、發展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念，實現了法治與發展的協調統一。近幾年，萊鋼實現法律風險防控效益10億元以上。同時，萊鋼通過行政、輿論、教育等多種方式，強化職工的法律風險防控意識，大大提升了職工的法律底線思維能力。
據介紹，在先后經過法律風險防控啟動年、突破年、普及年、提升年和法治萊鋼建設提升年5個主題年度實踐后，萊鋼逐步形成了以“思維法治化、決策法治化、管理法治化、運營法治化、發展法治化、保障法治化”的“六化”法治格局，全面建立和強化了思維想法、決策問法、管理靠法、運營依法、發展用法、保障有法、法商融合和法治文化等“八法”管理理念，實現了法治與發展的協調統一。近幾年，萊鋼實現法律風險防控效益10億元以上。同時，萊鋼通過行政、輿論、教育等多種方式，強化職工的法律風險防控意識，大大提升了職工的法律底線思維能力。