現年63歲的武漢鋼鐵(集團)公司董事長鄧崎琳，到點退休。他的接替者，是兩年前寶鋼股份的總經理馬國強。
6月2日，武漢鋼鐵(集團)公司召開了中層以上管理人員大會。受中組部領導委托，中組部有關干部局負責同志宣布了黨中央、國務院關于武漢鋼鐵(集團)公司主要領導變動的決定：馬國強同志任武漢鋼鐵(集團)公司董事長、黨委書記，免去其武漢鋼鐵(集團)公司總經理職務；免去鄧崎琳同志武漢鋼鐵(集團)公司董事長、黨委書記職務，到齡退出領導班子。董事長、總經理職務的任免按有關法律和程序辦理。
鄧崎琳，1952年出生，畢業于武漢鋼鐵學院冶煉專業。自1970年7月份加入武鋼至今，已有45個年頭，可謂職業生涯全部與武鋼相關。他曾獲湖北省勞動模范稱號，享受國務院政府特殊津貼。此番鄧崎琳卸任，算是到點退休。一般來說，央企一把手的服役年限是63歲。
鄧崎琳的接棒者馬國強，并非像鄧崎琳一樣的老武鋼人。
2013年7月，時年50歲的馬國強“空降”武鋼，由寶鋼股份總經理一職調任至武鋼集團出任總經理。當時，恰逢國務院國資委推動董事會改革，要求三大鋼鐵央企之一的武鋼集團成立董事會，分設董事長和總經理，將決策權和執行權分開。
從馬國強的履歷可看出，馬國強并非冶金出身，但精于財務和投資領域。在其擔任寶鋼集團副總經理一職時，掌管的是財務管理和金融、投資領域，曾被稱為寶鋼集團“管家”。
當時業內人士普遍認為，馬國強的到任，有利于中國兩大鋼鐵集團交流經營與管理方面的經驗，對武鋼是利好消息。
時過境遷，不同于2013年的董事會改革，2015年央企最熱的關鍵詞是合并。在這個風口之下，寶鋼出身的馬國強擔任武鋼集團一把手，讓“武鋼寶鋼合并傳聞”更添了幾分神秘感。
對于鋼鐵企業的合并重組，剛剛卸任的鄧崎琳表態一向比較鮮明，曾公開發表鼓勵鋼鐵行業并購言論，認為“一旦合并，將對武鋼帶來實質性利好，比如減少惡性競爭、拳頭產品的市場占有率提升、全國范圍內的資源整合、技術及管理共享等諸多方面”。在鄧崎琳擔任武鋼集團一把手時，武鋼集團于2005年、2007年、2008年分別對鄂鋼、昆鋼、柳鋼進行了重組。
此番馬國強的升任，則加強了外界對于寶鋼武鋼合并的猜想。
不過，有知情人士對澎湃新聞透露，寶鋼集團董事長徐樂江接對合并持“相當謹慎”的態度，甚至不愿多談，只會外圍式地探討鋼鐵行業過去已經發生的兼并重組。而業內人士基本認可，“鋼鐵行業以往的兼并重組基本都是不理想的”。
此前，中國鋼鐵行業的兼并重組鮮有可圈可點的地方，但眼下，央企合并正是風潮，工信部在鋼鐵行業調整政策的相關文件中也明確提及加快兼并重組、形成3-5家在全球有較強競爭力的超大鋼鐵集團。
但這些也都還停留在紙上，有一業內人士對澎湃新聞表示，“這種合并方案沒有出來之前，什么都說不準”。
馬國強簡歷
男，回族，河北定州人，1963年11月出生，研究生學歷，碩士學位，高級會計師，1986年9月參加工作。本科畢業于華中工學院(現華中科技大學)，碩士畢業于北京鋼鐵學院(現北京科技大學)，2005年獲得美國亞利桑那州立大學-上海國家會計學院EMBA碩士學位。歷任北京科技大學財務與會計教研室主任、副教授，財務處副處長，1995年加入寶鋼后，先后擔任寶鋼資金處副處長、計財部副部長、部長，寶鋼集團公司副總經理，寶鋼集團有限公司副總經理、總會計師。2008年6月起兼任廣東鋼鐵集團有限公司董事。
2009年4月起任寶山鋼鐵股份有限公司第四屆董事會董事、總經理。
2013年7月22日擔任武漢鋼鐵(集團)公司總經理。
2015年6月出任武漢鋼鐵(集團)董事長。
鄧崎琳簡歷
1951年1月出生，湖南津市人。研究生學歷，碩士，教授級高級工程師。畢業于武漢鋼鐵學院冶煉專業，后在武漢科技大學獲得碩士學位。
1970年7月加入武鋼，曾出任多個職位，包括武鋼第二煉鋼廠副廠長和廠長，武鋼生產部部長，武鋼總經理助理，武鋼副總經理兼武漢鋼鐵有限責任公司總經理，武鋼副總經理兼武鋼鋼鐵公司總經理。
2013年7月22日出任武漢鋼鐵(集團)董事長。
6月2日，武漢鋼鐵(集團)公司召開了中層以上管理人員大會。受中組部領導委托，中組部有關干部局負責同志宣布了黨中央、國務院關于武漢鋼鐵(集團)公司主要領導變動的決定：馬國強同志任武漢鋼鐵(集團)公司董事長、黨委書記，免去其武漢鋼鐵(集團)公司總經理職務；免去鄧崎琳同志武漢鋼鐵(集團)公司董事長、黨委書記職務，到齡退出領導班子。董事長、總經理職務的任免按有關法律和程序辦理。
鄧崎琳，1952年出生，畢業于武漢鋼鐵學院冶煉專業。自1970年7月份加入武鋼至今，已有45個年頭，可謂職業生涯全部與武鋼相關。他曾獲湖北省勞動模范稱號，享受國務院政府特殊津貼。此番鄧崎琳卸任，算是到點退休。一般來說，央企一把手的服役年限是63歲。
鄧崎琳的接棒者馬國強，并非像鄧崎琳一樣的老武鋼人。
2013年7月，時年50歲的馬國強“空降”武鋼，由寶鋼股份總經理一職調任至武鋼集團出任總經理。當時，恰逢國務院國資委推動董事會改革，要求三大鋼鐵央企之一的武鋼集團成立董事會，分設董事長和總經理，將決策權和執行權分開。
從馬國強的履歷可看出，馬國強并非冶金出身，但精于財務和投資領域。在其擔任寶鋼集團副總經理一職時，掌管的是財務管理和金融、投資領域，曾被稱為寶鋼集團“管家”。
當時業內人士普遍認為，馬國強的到任，有利于中國兩大鋼鐵集團交流經營與管理方面的經驗，對武鋼是利好消息。
時過境遷，不同于2013年的董事會改革，2015年央企最熱的關鍵詞是合并。在這個風口之下，寶鋼出身的馬國強擔任武鋼集團一把手，讓“武鋼寶鋼合并傳聞”更添了幾分神秘感。
對于鋼鐵企業的合并重組，剛剛卸任的鄧崎琳表態一向比較鮮明，曾公開發表鼓勵鋼鐵行業并購言論，認為“一旦合并，將對武鋼帶來實質性利好，比如減少惡性競爭、拳頭產品的市場占有率提升、全國范圍內的資源整合、技術及管理共享等諸多方面”。在鄧崎琳擔任武鋼集團一把手時，武鋼集團于2005年、2007年、2008年分別對鄂鋼、昆鋼、柳鋼進行了重組。
此番馬國強的升任，則加強了外界對于寶鋼武鋼合并的猜想。
不過，有知情人士對澎湃新聞透露，寶鋼集團董事長徐樂江接對合并持“相當謹慎”的態度，甚至不愿多談，只會外圍式地探討鋼鐵行業過去已經發生的兼并重組。而業內人士基本認可，“鋼鐵行業以往的兼并重組基本都是不理想的”。
此前，中國鋼鐵行業的兼并重組鮮有可圈可點的地方，但眼下，央企合并正是風潮，工信部在鋼鐵行業調整政策的相關文件中也明確提及加快兼并重組、形成3-5家在全球有較強競爭力的超大鋼鐵集團。
但這些也都還停留在紙上，有一業內人士對澎湃新聞表示，“這種合并方案沒有出來之前，什么都說不準”。
馬國強簡歷
男，回族，河北定州人，1963年11月出生，研究生學歷，碩士學位，高級會計師，1986年9月參加工作。本科畢業于華中工學院(現華中科技大學)，碩士畢業于北京鋼鐵學院(現北京科技大學)，2005年獲得美國亞利桑那州立大學-上海國家會計學院EMBA碩士學位。歷任北京科技大學財務與會計教研室主任、副教授，財務處副處長，1995年加入寶鋼后，先后擔任寶鋼資金處副處長、計財部副部長、部長，寶鋼集團公司副總經理，寶鋼集團有限公司副總經理、總會計師。2008年6月起兼任廣東鋼鐵集團有限公司董事。
2009年4月起任寶山鋼鐵股份有限公司第四屆董事會董事、總經理。
2013年7月22日擔任武漢鋼鐵(集團)公司總經理。
2015年6月出任武漢鋼鐵(集團)董事長。
鄧崎琳簡歷
1951年1月出生，湖南津市人。研究生學歷，碩士，教授級高級工程師。畢業于武漢鋼鐵學院冶煉專業，后在武漢科技大學獲得碩士學位。
1970年7月加入武鋼，曾出任多個職位，包括武鋼第二煉鋼廠副廠長和廠長，武鋼生產部部長，武鋼總經理助理，武鋼副總經理兼武漢鋼鐵有限責任公司總經理，武鋼副總經理兼武鋼鋼鐵公司總經理。
2013年7月22日出任武漢鋼鐵(集團)董事長。