又是一年大學招生季，為了保證每一個符合條件的困難職工子女不因貧困而上不起學，大冶鐵礦啟動2015年“金秋助學”活動。
“金秋助學”是扶貧幫困工作的重要舉措，也是發揮工會組織維護職工合法權益的一項重點工作，有效體現了企業關愛職工、扶持職工的良好氛圍。
為做好今年的“金秋助學”工作，該工會切實做好“三清四早”：即職工生活狀況清楚、家庭困難程度清楚、子女就學情況清楚，做到早收集、早申報、早發放、早落實。該工會重點抓好“四個幫助”：即幫助建檔困難職工和建檔扶貧邊緣戶職工的子女，幫助今年考上大學的職工子女，幫助單親家庭困難職工子女，幫助因病、因災、因殘等原因造成家庭困難的職工子女。各級工會履職履責做到分類幫扶、不漏一戶、不少一人。特別是退居休辦分會克服人員居住分散的困難，及時召開各自管大組會，層層宣傳政策，廣泛調查研究，做到摸排準確，幫助寒門學子共圓大學夢。
“金秋助學”是扶貧幫困工作的重要舉措，也是發揮工會組織維護職工合法權益的一項重點工作，有效體現了企業關愛職工、扶持職工的良好氛圍。
為做好今年的“金秋助學”工作，該工會切實做好“三清四早”：即職工生活狀況清楚、家庭困難程度清楚、子女就學情況清楚，做到早收集、早申報、早發放、早落實。該工會重點抓好“四個幫助”：即幫助建檔困難職工和建檔扶貧邊緣戶職工的子女，幫助今年考上大學的職工子女，幫助單親家庭困難職工子女，幫助因病、因災、因殘等原因造成家庭困難的職工子女。各級工會履職履責做到分類幫扶、不漏一戶、不少一人。特別是退居休辦分會克服人員居住分散的困難，及時召開各自管大組會，層層宣傳政策，廣泛調查研究，做到摸排準確，幫助寒門學子共圓大學夢。