印第安納港廠位于印第安納州芝加哥東部，是此前LTV公司和內陸鋼公司合并后成立的長流程鋼鐵企業，擁有三座高爐、一條80英寸熱軋帶鋼生產線和一條84英寸熱軋帶鋼生產線，雇員人數達4850人。安賽樂米塔爾在印第安納州還擁有伯恩斯港廠（BurnsHarbor）（也是大型長流程鋼鐵企業）以及一條獨立的熱軋帶鋼生產線（位于芝加哥南部）。

美國鋼鐵工人聯合會在下發給Local1011分會會員的信中指出，由于傳言中的停產以及勞資談判陷入僵局，印第安納港廠西部廠區（原LTV公司）的員工士氣受挫。Local1011工會主席表示，美國鋼鐵工人聯合會承諾將盡最大努力為工會會員爭取權益。安賽樂米塔爾美國公司、美國鋼鐵公司和紐柯公司這三家美國最大的鋼鐵企業與工會會員之間的勞資協議已經于2015年9月1日到期，12月美國鋼鐵公司與工會會員達成了一份為期三年的初步協議，但安賽樂米塔爾美國公司與工會會員之間的勞資談判一直拖延到2016年1月。所有三家鋼鐵公司的談判均在醫療保健問題上陷入僵局。免費醫療保健是汽車、鋼鐵等美國大型制造企業提供的最后幾大福利之一。但現在，不斷放緩的鋼材需求以及不斷增加的醫療保健費用正令大多數公司撤銷這些福利，僅少數公司還保留。目前這三家公司向其33000名工會工人提供免費或者工人僅自付很少部分的醫保計劃，這是鋼企經營狀況好的時候達成的協議。隨著醫保成本的增加以及鋼材市場的下滑，美國鋼鐵企

業表示，為了確保在鋼材價格低迷及美國鋼材進口量增加的大環境下維持生存，他們現在希望工人每月支付125美元的醫保費用。目前，安賽樂米塔爾美國公司有13000名員工是美國鋼鐵工人聯合會會員，美國鋼鐵公司有18000名員工是美國鋼鐵工人聯合會會員。

有行業分析人士預測，安賽樂米塔爾美國公司可能迫于壓力像美國鋼鐵公司那樣與美國鋼鐵工人聯合會達成協議。但也有分析人士擔心，安賽樂米塔爾美國公司在與阿拉巴馬州AM/NSCalvert鋼廠及加拿大安大略湖地區多法斯科（Dofasco）鋼廠的非工會會員進行勞資談判時更為強硬，做出的讓步更少。