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河鋼邯鋼公司啟動年度干部績效考核

放大字體  縮小字體 發布日期:2016-01-19  瀏覽次數:341
 
核心提示:1月12日,河鋼邯鋼公司董事長、黨委書記郭景瑞來到大型軋鋼廠,總經理許斌來到煉鐵部,拉開了公司2015年度干部績效考核的序幕
       1月12日,河鋼邯鋼公司董事長、黨委書記郭景瑞來到大型軋鋼廠,總經理許斌來到煉鐵部,拉開了公司2015年度干部績效考核的序幕。從今天開始,公司領導將分別帶領6個考核組對全公司二級單位領導班子、處級干部和技術專家進行績效考核。

公司、公司黨委強調,要以此次干部考核為契機,團結帶領廣大干部職工,緊緊圍繞"市場"和"產品"兩大主題,進一步統一思想,明確目標,細化措施,抓好各項工作落實。各級領導干部要始終保持和發揚良好的工作作風,沖在生產經營第一線,充分發揮表率帶頭作用。技術業務骨干要繼續按照"技術專家包保產線、技術主管包保品種"要求,圍繞公司重點措施、重點課題、重點品種,發揮技術創新團隊作用,發揮自身技術業務專長,主動作為、攻堅克難,貢獻才智、實現價值。

公司、公司黨委希望各級領導干部和技術專家、技術主管,要利用此次考核機會,認真總結過去一年來工作上好的方面和不足之處,找準問題和短板,明確改進提升的方向和發力點,用新的措施、新的風貌和一股子拼勁,向著今年的各項任務目標奮勇攀登。

在大型軋鋼廠,郭景瑞在聽取該廠班子和被考核干部述職后講了話。他分析了鋼鐵行業面臨的嚴峻形勢,講解了公司面臨的挑戰和今年的中心任務。郭景瑞指出,去年,大型軋鋼廠進步很大,生產逐步走上穩定、品種質量大幅改善、設備保障能力明顯增強、干部職工隊伍管理水平大幅提升。

就做好今年工作,郭景瑞要求大型軋鋼廠緊緊圍繞"市場"和"產品"兩大主題,在穩產保質的前提下,進一步調整品種結構,提升產品檔次,加強周邊市場和高端客戶開發,全方位滿足客戶需求,創品牌,增效益,打造有競爭力的特鋼企業。

郭景瑞要求大型軋鋼廠,一要穩定生產。要在保證設備正常運轉的情況下,穩定生產,提升產能,確保公司效益提升。二要明確市場定位,加強重點客戶開發,建立穩定的客戶群,提高市場占有率。大型軋鋼廠的定位是優特鋼,"特"指生產產品的特殊、滿足客戶的特殊需求,"特鋼"要體現在滿足客戶個性化需求上。三要穩定產品質量。穩定的產品質量是保證品種提升的關鍵,更是創品牌、闖市場的基礎。大型軋鋼廠要把穩定產品質量當成全廠重中之重的工作,全力抓實、抓好,刻到每名干部職工的骨子里、落到行動上。四要在穩產量穩質量穩品種的前提下,加快品種結構調整,進一步提升產品檔次,創品牌。五要大力推進技術營銷,全員參與銷售,加快區域市場和重點客戶占領,增強市場話語權。全廠干部職工和技術人員都要參與銷售,加強市場開發,提高服務水平,加快高端客戶群占有,提高市場競爭力和效益水平。六要健全完善設備操作、工藝等標準化體系,強化標準化執行。要嚴格按照市場標準、客戶標準和公司既定標準,遵照標準、執行標準,落實制度、履行規章,不斷提升工作能力和工作質量,適應市場、滿意客戶。七要解放思想,創新創效。要創新建立適應產品開發、產品升級的管理體系,加快品種結構調整,搶占市場。要進一步提升管理,優化工序,降本增效。

在煉鐵部,許斌做動員講話,并聽取該廠班子和被考核干部述職。許斌指出,去年,面對嚴峻鋼鐵市場形勢和艱巨的任務,煉鐵部廣大干部職工發揚敢打硬仗的作風,克服了許多困難,在保證高爐穩定順行、改善技術經濟指標、優化爐料結構和優化工藝降成本等方面做了大量工作,圓滿實現了公司下達的各項任務目標。大家的辛勤努力、拼搏精神和取得的成績值得肯定。

許斌強調,鋼鐵市場形勢十分嚴峻,鐵前系統要實現今年的各項任務目標必然會面臨著大的壓力和挑戰。煉鐵部各級領導干部要團結和帶領廣大職工堅定必勝信念,保持昂揚向上的工作狀態,發揚精益求精的精神,勤奮學習、積極進取,努力為公司多創效益。各級領導干部要繼續發揚艱苦奮斗、頑強拼搏、務實創新的工作作風,沖在生產經營第一線,躬身實踐,發揮好引領帶頭和率先垂范作用。技術專家和技術主管要繼續認真落實"技術專家包保產線、技術主管包保品種"要求,把身心落在一線,傾注精力和智慧,關注問題、研究問題、解決問題,發揮專長、大膽創新、攻克難題,切實發揮好技術引領作用,體現"科學技術是第一生產力"的價值。

公司副總經理韓健參加了大型軋鋼廠績效考核。

 

 
 
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