隨著中國機(jī)冶建材工會“職工網(wǎng)上練兵”系統(tǒng)啟動暨經(jīng)驗(yàn)交流會在萊鋼的成功召開，在集團(tuán)公司工會的大力支持和工作指導(dǎo)下，自5月份開始，陜鋼龍鋼公司積極組織開展了職工網(wǎng)上練兵工作，制定了練兵管理考核機(jī)制，鼓勵職工以賽促練，以賽代培，通過運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+職工技能素質(zhì)提升”新模式，搭建職工學(xué)知識、練技能、強(qiáng)本領(lǐng)、提素質(zhì)新平臺，讓職工學(xué)有所樂、學(xué)有所獲、學(xué)以致用。
“職工網(wǎng)上練兵”系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為手段，是集知識性、趣味性、競爭性、實(shí)用性、便利性、廣泛性于一體的新型服務(wù)職工平臺。系統(tǒng)設(shè)立了五大模塊，涵蓋高爐煉鐵工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工、軋鋼工、安全知識、質(zhì)量管理知識、工會知識等10個工種的業(yè)務(wù)知識試題。職工可通過網(wǎng)上答題，增強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的掌握，不斷提升個人業(yè)務(wù)技能水平。
據(jù)了解，為激勵職工積極主動參與練兵，公司工會對練兵工作實(shí)行月統(tǒng)計(jì)獎勵、年終總結(jié)考評工作模式，區(qū)分工種分別評出練兵積分排在前三名的“闖關(guān)達(dá)人”，給予一定的經(jīng)濟(jì)獎勵，吸引更多的職工參與，引導(dǎo)廣大職工立足崗位，把練兵活動中所學(xué)的知識運(yùn)用到本職工作中，達(dá)到“練兵學(xué)習(xí)、解決問題”的目的。