隨著中國機冶建材工會“職工網上練兵”系統啟動暨經驗交流會在萊鋼的成功召開，在集團公司工會的大力支持和工作指導下，自5月份開始，陜鋼龍鋼公司積極組織開展了職工網上練兵工作，制定了練兵管理考核機制，鼓勵職工以賽促練，以賽代培，通過運用“互聯網+職工技能素質提升”新模式，搭建職工學知識、練技能、強本領、提素質新平臺，讓職工學有所樂、學有所獲、學以致用。
“職工網上練兵”系統是以計算機和現代互聯網技術為手段，是集知識性、趣味性、競爭性、實用性、便利性、廣泛性于一體的新型服務職工平臺。系統設立了五大模塊，涵蓋高爐煉鐵工、轉爐煉鋼工、軋鋼工、安全知識、質量管理知識、工會知識等10個工種的業務知識試題。職工可通過網上答題，增強對業務知識的掌握，不斷提升個人業務技能水平。
據了解，為激勵職工積極主動參與練兵，公司工會對練兵工作實行月統計獎勵、年終總結考評工作模式，區分工種分別評出練兵積分排在前三名的“闖關達人”，給予一定的經濟獎勵，吸引更多的職工參與，引導廣大職工立足崗位，把練兵活動中所學的知識運用到本職工作中，達到“練兵學習、解決問題”的目的。