程偉是鐵前事業部主任工程師，湖北省技能能手，擁有8項個人技術專利，其中3項發明專利。煉鐵大高爐所用的爐頂點火槍，原來請外面的人來施工，需要花近20萬元，而且使用壽命只有5年左右。平時工作中，程偉和同事們琢磨著能否改進技術。功夫不負有心人，2011年，他們發明了高爐爐頂簡易強化型點火槍，并于2012年獲得國家實用性新型專利，2015年獲得國家發明專利。

“高爐更換風口小套是個關鍵的累活、技術活。如何實現降低工人勞動強度，提高安全系數，縮短更換的時間？”從小愛鉆研的程偉帶領1780高爐創新工作室成員，“搗鼓”出了一項國家發明專利----更換風口裝置。利用這個裝置更換風口小套時間降至現在的45分鐘左右。

“渣面平滑呈玻璃狀，說明堿度便低；渣面呈麻點狀，說明堿度合適。”在1780高爐西出鐵口，程偉舀了一瓢渣水仔細端詳，鐵水渣堿度對高爐脫硫效果起直接作用，通過目測，誤差可達±0.02倍。

2013年，新冶鋼1780高爐黃石市技師創新工作室成立，現有成員120人。3年來，共獲得了8項國家專利，其中5項為實用性專利，3項為發明。“8項發明給公司節約成本不少于1000萬元，今年，我們又申請了2項發明。”程偉說，“工作室計劃每年至少申報一項國家專利，同時，還會將工作室的創新精神進行推廣。在一線工作，更能發現和了解實際生產中存在哪些問題，要敢于提出想法，并付諸實踐。”

新冶鋼工會主席劉亞平表示，在企業轉型時期，要依靠科技人員的智慧，但也離不開一線職工。公司對一線職工進行了廣泛培訓，且開設了技師創新工作室，并對有突出貢獻的人進行獎勵。這些舉措不僅激勵了職工為公益技術的進步和產品結構的調整貢獻了智慧，也直接為企業創造了效益。