精心籌備，確保有序進行

“‘建設精品基地，打造百年沙鋼’必須要以技能比武為抓手，全方位、全系統地抓好職工培訓，提高職工干部的技能素質，以賽促訓，以訓提質。”董事局常務執行董事、黨委常務副書記、工會主席陳曉東表示，組織開展職工技能比武活動已成為公司全面提升職工隊伍整體素質的重要渠道和舉措。

技能比武是職工技能水平和綜合素質的一次展示，是對企業職工培訓和隊伍建設成果的一次檢驗。為確保本次技能競賽活動有序進行，公司于4月初下發《關于開展2016年度員工技能競賽活動通知》，并專門成立領導小組和工作小組，認真制定技能競賽活動實施方案，編寫比武競賽大綱、競賽方式、賽題和評分標準，全面協調活動中的各環節；各分廠也相應成立技能競賽領導小組和工作小組，全面負責競賽選手的選拔、培訓、參賽等工作。競賽前期，公司還召開技能競賽協調會，對考試試卷的編制、機考題目的導入、考場的布置、考試工器具的準備、考試時間的明確、考試用餐的準備等各環節都進行了精心的布置。

比武期間，正值高溫天氣，公司在各賽點安置排風扇、空調等制冷設施，供應礦泉水、仁丹等防暑物品，并安排聯絡員協調解決各種突發狀況，確保了選手安全、安心比賽。同時，還安排技術骨干擔任此次比武的裁判和裁判員，保證了競賽公平、公正、公開。

貼近實際，促進降本增效

“為提高海力公司駕駛員的汽車維修水平，節約維修成本，在此次汽車駕駛比賽中增加了汽車維修比賽項目，通過比賽切實提高了車隊駕駛員汽車維修水平，降低了外協修理費用。”組織人事處處長助理張修成告訴記者，本次技能競賽活動緊緊圍繞“降本節支、創新挖潛增效”中心，針對公司生產經營各環節中的不足之處，本次技能競賽有針對性地增加了汽車維修、機械制圖、財務會計、冷軋軋鋼和卷板軋鋼5個工種比賽，通過競賽進一步提高職工技能水平、提高工作效率，促進生產經營更加高效，從而實現降本增效。

“本次技能競賽在比賽環節上也非常注重成本意識”，張修成說，本次技能競賽在線材軋鋼、卷板軋鋼、冷軋軋鋼、干法熄焦工四個工種的比賽中增加了綜合答辯環節，綜合答辯題目都是模擬現場生產中出現的各類問題該如何處理，答辯環節裁判隨機抽取考試題目讓參賽選手回答，通過綜合答辯環節淘汰一批選手，確保少數優秀選手進入決賽環節參加實踐操作比賽，減少了因比賽而對生產造成的影響。

切磋才藝，展現職工風采

多年來，公司通過技能比武活動，發現、選拔了一批優秀的技能人才，推動了員工認真工作、勤奮學習，形成了尊重知識、尊重勞動、學知識、強技能的良好氛圍。在本次技能競賽活動中，也涌現出了不少優秀選手，展示了職工技能風采。

機會是留給有準備的人。機修總廠鑄造車間后勤組組長顧小東是第一次參加公司鉗工技能競賽。日常工作中，他注重技能學習和經驗累積，設備維修中所需的備件能自制就自己動手制作，不僅為車間節省了自制件加工費用，更是打實了鉗工技能基礎。實踐競賽時，他不慌不忙，仔細識讀圖紙的每個尺寸、公差、工藝要求等，確定好工序后開始劃線、打好樣沖點、鉆預備孔，一步步有條不紊的進行操作。比賽接近尾聲時，工件已然完成，但他沒有急著“交卷”，而是如檢驗員般按圖紙尺寸公差要求一處處量過去，有偏差的地方用什錦銼修磨，用手去感觸工件邊角是否不光滑，有毛刺的地方用砂紙打磨，用制作工藝品的標準來要求自己做的工件，最終獲得鉗工比賽第一名。

同樣，首次參加辦公實務技能競賽就獲一等獎的組織人事處顧曉妹也是如此。平時工作中，無論是word、excel還是PPT，她都邊干邊學，積累了扎實的基本功。競賽中，她從容以對，把比賽與平時的工作緊密結合，實踐操作VISIO畫圖題，正是她參加了公司組織的流程梳理的專項培訓，累積了反復梳理部門各項工作流程的工作經驗，才得心應手地完成了答題，實踐成績遙遙領先于其他選手，最終獲得冠軍。

本次高爐煉鐵工技能競賽主要參賽對象是高爐正、副工長，二車間生產調度胡洪林卻主動爭取參賽名額。為參加本次比賽，他在完成日常工作的同時，擠時間、查資料，學理論、練操作，積極參加分廠級培訓與選拔考試，同其他參賽人員一樣認真準備，公平競爭，雖然在競賽中沒有取得名次，但他以實際行動展示了沙鋼人積極好學、勇于實踐的精神風貌。