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沙鋼:提升職工技能素質(zhì) 加快人才培養(yǎng)步伐

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2016-08-03  來源:我的鋼鐵網(wǎng)  瀏覽次數(shù):549
 
核心提示:為貫徹落實集團(tuán)人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)推動高技能人才隊伍培養(yǎng)建設(shè),全面提升職工隊伍整體素質(zhì),7月25日至26日,沙鋼公司舉行2
      為貫徹落實集團(tuán)人才強(qiáng)企發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)推動高技能人才隊伍培養(yǎng)建設(shè),全面提升職工隊伍整體素質(zhì),7月25日至26日,沙鋼公司舉行2016年度職工技能競賽活動,來自公司各部門、分廠車間的298名職工參加了辦公實務(wù)、機(jī)械制圖、鉗工、電爐煉鋼工、轉(zhuǎn)爐煉鋼工等15個工種比賽,展示了職工精湛的操作技能和良好的精神風(fēng)貌。經(jīng)過兩天的比賽,最終90名選手脫穎而出,分別獲得一、二、三等獎。

精心籌備,確保有序進(jìn)行

“‘建設(shè)精品基地,打造百年沙鋼’必須要以技能比武為抓手,全方位、全系統(tǒng)地抓好職工培訓(xùn),提高職工干部的技能素質(zhì),以賽促訓(xùn),以訓(xùn)提質(zhì)。”董事局常務(wù)執(zhí)行董事、黨委常務(wù)副書記、工會主席陳曉東表示,組織開展職工技能比武活動已成為公司全面提升職工隊伍整體素質(zhì)的重要渠道和舉措。

技能比武是職工技能水平和綜合素質(zhì)的一次展示,是對企業(yè)職工培訓(xùn)和隊伍建設(shè)成果的一次檢驗。為確保本次技能競賽活動有序進(jìn)行,公司于4月初下發(fā)《關(guān)于開展2016年度員工技能競賽活動通知》,并專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,認(rèn)真制定技能競賽活動實施方案,編寫比武競賽大綱、競賽方式、賽題和評分標(biāo)準(zhǔn),全面協(xié)調(diào)活動中的各環(huán)節(jié);各分廠也相應(yīng)成立技能競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,全面負(fù)責(zé)競賽選手的選拔、培訓(xùn)、參賽等工作。競賽前期,公司還召開技能競賽協(xié)調(diào)會,對考試試卷的編制、機(jī)考題目的導(dǎo)入、考場的布置、考試工器具的準(zhǔn)備、考試時間的明確、考試用餐的準(zhǔn)備等各環(huán)節(jié)都進(jìn)行了精心的布置。

比武期間,正值高溫天氣,公司在各賽點安置排風(fēng)扇、空調(diào)等制冷設(shè)施,供應(yīng)礦泉水、仁丹等防暑物品,并安排聯(lián)絡(luò)員協(xié)調(diào)解決各種突發(fā)狀況,確保了選手安全、安心比賽。同時,還安排技術(shù)骨干擔(dān)任此次比武的裁判和裁判員,保證了競賽公平、公正、公開。

貼近實際,促進(jìn)降本增效

“為提高海力公司駕駛員的汽車維修水平,節(jié)約維修成本,在此次汽車駕駛比賽中增加了汽車維修比賽項目,通過比賽切實提高了車隊駕駛員汽車維修水平,降低了外協(xié)修理費(fèi)用。”組織人事處處長助理張修成告訴記者,本次技能競賽活動緊緊圍繞“降本節(jié)支、創(chuàng)新挖潛增效”中心,針對公司生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)中的不足之處,本次技能競賽有針對性地增加了汽車維修、機(jī)械制圖、財務(wù)會計、冷軋軋鋼和卷板軋鋼5個工種比賽,通過競賽進(jìn)一步提高職工技能水平、提高工作效率,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營更加高效,從而實現(xiàn)降本增效。

“本次技能競賽在比賽環(huán)節(jié)上也非常注重成本意識”,張修成說,本次技能競賽在線材軋鋼、卷板軋鋼、冷軋軋鋼、干法熄焦工四個工種的比賽中增加了綜合答辯環(huán)節(jié),綜合答辯題目都是模擬現(xiàn)場生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題該如何處理,答辯環(huán)節(jié)裁判隨機(jī)抽取考試題目讓參賽選手回答,通過綜合答辯環(huán)節(jié)淘汰一批選手,確保少數(shù)優(yōu)秀選手進(jìn)入決賽環(huán)節(jié)參加實踐操作比賽,減少了因比賽而對生產(chǎn)造成的影響。

切磋才藝,展現(xiàn)職工風(fēng)采

多年來,公司通過技能比武活動,發(fā)現(xiàn)、選拔了一批優(yōu)秀的技能人才,推動了員工認(rèn)真工作、勤奮學(xué)習(xí),形成了尊重知識、尊重勞動、學(xué)知識、強(qiáng)技能的良好氛圍。在本次技能競賽活動中,也涌現(xiàn)出了不少優(yōu)秀選手,展示了職工技能風(fēng)采。

機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人。機(jī)修總廠鑄造車間后勤組組長顧小東是第一次參加公司鉗工技能競賽。日常工作中,他注重技能學(xué)習(xí)和經(jīng)驗累積,設(shè)備維修中所需的備件能自制就自己動手制作,不僅為車間節(jié)省了自制件加工費(fèi)用,更是打?qū)嵙算Q工技能基礎(chǔ)。實踐競賽時,他不慌不忙,仔細(xì)識讀圖紙的每個尺寸、公差、工藝要求等,確定好工序后開始劃線、打好樣沖點、鉆預(yù)備孔,一步步有條不紊的進(jìn)行操作。比賽接近尾聲時,工件已然完成,但他沒有急著“交卷”,而是如檢驗員般按圖紙尺寸公差要求一處處量過去,有偏差的地方用什錦銼修磨,用手去感觸工件邊角是否不光滑,有毛刺的地方用砂紙打磨,用制作工藝品的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己做的工件,最終獲得鉗工比賽第一名。

同樣,首次參加辦公實務(wù)技能競賽就獲一等獎的組織人事處顧曉妹也是如此。平時工作中,無論是word、excel還是PPT,她都邊干邊學(xué),積累了扎實的基本功。競賽中,她從容以對,把比賽與平時的工作緊密結(jié)合,實踐操作VISIO畫圖題,正是她參加了公司組織的流程梳理的專項培訓(xùn),累積了反復(fù)梳理部門各項工作流程的工作經(jīng)驗,才得心應(yīng)手地完成了答題,實踐成績遙遙領(lǐng)先于其他選手,最終獲得冠軍。

本次高爐煉鐵工技能競賽主要參賽對象是高爐正、副工長,二車間生產(chǎn)調(diào)度胡洪林卻主動爭取參賽名額。為參加本次比賽,他在完成日常工作的同時,擠時間、查資料,學(xué)理論、練操作,積極參加分廠級培訓(xùn)與選拔考試,同其他參賽人員一樣認(rèn)真準(zhǔn)備,公平競爭,雖然在競賽中沒有取得名次,但他以實際行動展示了沙鋼人積極好學(xué)、勇于實踐的精神風(fēng)貌。

 
 
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