白山市市委、市政府高度重視化解過剩產能工作，先后3次召開工作調度會，安排部署相關工作。白山市人社局成立了去產能職工安置領導小組，領導小組辦公室積極深入企業(yè)調查摸底，對職工基本情況做到“五清”，即：人員總量清、個人信息清、就業(yè)愿望清、培訓意向清、保險接續(xù)清。多措并舉推進職工轉崗就業(yè)，針對通礦公司去產能職工培訓需求，開設了面點、廚師和月嫂培訓班，共培訓去產能企業(yè)職工1368人，并為學員提供職業(yè)技能鑒定服務。通過專場招聘會、勞務派遣等方式，組織轉崗職工與域內外企業(yè)成功對接370人。充分利用創(chuàng)業(yè)貸款、稅收優(yōu)惠等扶持政策，鼓勵轉崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，190名轉崗職工走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。

通化市委、市政府高度重視化解過剩產能過程中職工安置工作，多次做出專門批示，組織專題會議。4月，市人社局、就業(yè)服務局在全市開展企業(yè)用工信息普查，收集1792個就業(yè)崗位供分流職工選擇。6月，與上海市嘉定區(qū)職介機構對接，為通鋼提供112戶企業(yè)的各類用工崗位2415個。9月，舉辦“通化市去產能”專場招聘會，共有60余家大中型企業(yè)現(xiàn)場招聘，提供崗位多與通鋼工種接近，如：焊工、電工、押運員、機電工、暖通工、路橋工、給排水工等。活動現(xiàn)場除發(fā)布全市公共人力資源市場崗位信息外，還設置了政策咨詢、求職登記、技能培訓、創(chuàng)業(yè)項目推介、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等5個就業(yè)服務區(qū)，受到轉崗職工的廣泛歡迎。由于此次活動前期準備充分，宣傳工作到位，活動取得較好效果。招聘會共提供360余個工種3189個就業(yè)崗位，現(xiàn)場達成就業(yè)意向1360人，其中通鋼轉崗職工151人。