以學促做，知行合一。“兩學一做”學習教育既是當前全公司政治生活的頭等大事，也是實現“減虧治虧保生存、提質增效求發展”的重要動力，減虧治虧、提質增效、轉型升級的實際成果已成為衡量“兩學一做”學習教育成效的重要標準。

連日來，公司黨委貫徹《關于開展減虧治虧、提質增效、轉型升級主題實踐活動的實施方案》要求，加強兩級黨委中心組學習，努力提升廣大黨員干部的思想認識和行動自覺。

在每月編發的《公司兩級黨委中心組和黨員干部政治理論學習安排及推薦篇目》中，《習總書記在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上的講話》、《國務院國資委黨委堅決打好提質增效攻堅戰》、《發揮國有企業作用，打贏改革攻堅戰》、《科技創新的“鋼鐵之翼”，該如何打造——聽業內專家解讀“十三五”國家科技創新規劃》等一系列重要內容，是包鋼全體黨員干部的必修課程。特別是與“提質增效”緊密相關的文章，占據了學習材料的較大篇幅，使包鋼黨員干部的學習內容更具針對性與實效性。

一方面，公司“兩學一做”學習教育積極引入“外智”?；诠靖母锇l展需求，國經發展投資基金副總經理劉建平應邀來到包鋼，圍繞產融結合作專題業務講座，就包鋼產業發展及資本運營給出建議，為包鋼深化改革提供指導。另一方面，包鋼“兩學一做”學習教育注重增強內功。公司黨委中心組多次召開學習會，各級黨組織借助各種方式及平臺深化學習教育內涵，將學習教育貫穿始終，將學習成果轉化為實實在在的工作業績。

在深化“兩學一做”學習教育進程中，公司黨委不斷學習領悟上級最新指示精神，確保學習教育始終行駛在正確軌道；持續深入一線，扎根普通黨員中間，聆聽捕捉來自基層的特色與共識。

9月12日，自治區黨委召開全區“兩學一做”學習教育推進會，助力全區學習教育向縱深開展。翌日，公司黨委常委（擴大）會議傳達貫徹全區“兩學一做”學習教育推進會精神，明確持續深化“兩學一做”學習教育成效的努力方向，對全公司學習領會貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神作出部署。

與此同時，公司黨委在軌梁廠召開“兩學一做”學習教育座談交流會，多家單位黨委和基層黨支部代表作推進經驗、特色做法介紹。在基層單位會議室內，氣氛熱烈、融洽，公司黨委領導與一線黨員交流心得、暢談體會，探討落實從嚴治黨要求和促進生產經營中心工作相融合的推進方式，挖掘處理“工學矛盾”，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，尋求“兩學一做”學習教育推動“減虧治虧、提質增效、轉型升級”中心任務順利完成的有效途徑。

9月23日下午，公司黨委常委（擴大）會議召開，傳達貫徹自治區黨委書記李紀恒視察包鋼時的指示精神，向公司上下發出大干一百天，決戰四季度，打贏減虧治虧、提質增效、轉型升級攻堅首戰，向包鋼第二次黨代會、包頭市第十二次黨代會、自治區第十次黨代會的召開，向自治區成立70周年獻禮的行動號令。公司職工將號令轉化為行動，向目標發起沖刺。

除此之外，公司黨委進一步拓展“兩學一做”學習教育內涵，以“減虧治虧、提質增效、轉型升級”為主題，在基層各單位廣泛開展以創新“微宣講”、打造“微講吧”、拍攝“微視頻”、征集“微故事”為主要內容的職工大講堂“四微”活動。

“微宣講”內容短小精悍、形式靈活多樣，講個人認識、講身邊榜樣、講工作體會，更加貼近職工、更易引發共鳴，能夠更好地引領黨員立足崗位實踐，動員全體職工從本職工作做起，以實際行動同公司共克時艱。截至目前，公司各單位共組織643名宣講員開展“微宣講”681次，1.5萬余名職工聆聽宣講。

微信群和公眾平臺是“兩學一做”學習教育的活躍陣地。公司各單位黨委開設“職工講、職工聽”語音微信——“微講吧”，將基層職工在“減虧治虧、提質增效、轉型升級”工作中的工作體會、意見建議等內容，以微信語音形式分享，為廣大黨員建言獻策提供通道。

“微視頻”與“微故事”的征集和推廣同樣受到廣大職工的歡迎。各單位組織職工運用手機，將公司決策部署、職工心得體會、工作方法技巧拍攝成為3分鐘“微視頻”，通過微信平臺互動轉發，傳遞包鋼人攻堅克難、勇于拼搏的正能量。各單位還廣泛征集“減虧治虧、提質增效、轉型升級”的“微故事”，以身邊人、身邊事，以通俗易懂的群眾語言，展現廣大職工為公司“減虧治虧、提質增效、轉型升級”獻智出力、履職盡責的感人事跡，樹立了一批吃苦在前、垂范在先的良好榜樣。