創(chuàng)新學(xué)習(xí) 爭先鋒

支部堅(jiān)持落實(shí)“三會一課”制度，定期組織支部黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)上級文件精神、學(xué)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話，在仔細(xì)研讀、學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，將所學(xué)內(nèi)容與當(dāng)前企業(yè)形勢相結(jié)合，深度理解公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略部署，感悟新形勢下應(yīng)對自身工作提出的新要求。同時(shí)，開展“支部書記講黨課”活動6次，在規(guī)范黨員政治生活的基礎(chǔ)上，提高黨員的歸屬感和責(zé)任感。

在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，支部始終以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，充分利用網(wǎng)絡(luò)、QQ群、微信群等現(xiàn)代工具，傳遞學(xué)習(xí)信息，宣傳報(bào)道正能量。自活動開展以來，全體黨員干部撰寫學(xué)習(xí)筆記兩萬余字、心得體會20余篇，并于9月底建立棒一黨員學(xué)習(xí)室，為支部黨員搭建了一個(gè)更好的學(xué)習(xí)交流平臺。

風(fēng)清氣正 得民心

“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節(jié)”，是支部每名黨員的口頭禪。該支部始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)和車間各項(xiàng)工作相結(jié)合，注重黨員的思想政治教育，要求全體黨員廉潔自律，作風(fēng)硬朗，紀(jì)律嚴(yán)明。

針對子女升學(xué)宴請風(fēng)泛濫的現(xiàn)象，該支部組織全體黨員干部填寫《廉潔承諾》，堅(jiān)持用“兩個(gè)務(wù)必”及黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責(zé)任到人。同時(shí)，在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進(jìn)行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、有則改之無則加勉”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)向上、富有戰(zhàn)斗力的集體，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

精準(zhǔn)幫扶 聚人心

自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，該支部從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的工作生活問題入手，注重人文關(guān)懷，實(shí)實(shí)在在的為職工辦實(shí)事、辦好事為宗旨，不斷彰顯支部的大愛情懷。一是在炎炎夏日，該支部組織黨員及長白班人員分批次為一線職工送去西瓜、礦泉水、藿香正氣水、綠豆等清涼物品8次，修復(fù)空調(diào)、軸流風(fēng)機(jī)7臺；盡可能為職工創(chuàng)造一個(gè)清涼舒適的工作氛圍。二是通過定期調(diào)查、詢問、走訪等形式精確了解每位職工的家庭狀況，深入了解困難職工家庭收入來源情況、生活狀況、子女就業(yè)等情況，最終確定今年困難職工人數(shù)由往年的6人變更為10人，新增4人，,實(shí)行“有進(jìn)有出”的動態(tài)化管理模式。三是通過“大走訪、大談心”活動，該支部書記深入一線崗位，與職工邊勞動邊談心，了解到職工有關(guān)人員優(yōu)化、收入分配、勞動保障、勞保發(fā)放、節(jié)假日調(diào)休等方面信息40余條，并及時(shí)予以解決。

陜鋼龍鋼公司軋鋼廠棒一黨支部“兩學(xué)一做”教育活動的扎實(shí)開展，不斷增強(qiáng)了廣大黨員干部的模范帶頭作用，更激發(fā)該支部全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，助推企業(yè)早日脫貧解困。