創新學習 爭先鋒

支部堅持落實“三會一課”制度，定期組織支部黨員學黨章黨規、學上級文件精神、學黨政主要領導講話，在仔細研讀、學習的基礎上，將所學內容與當前企業形勢相結合，深度理解公司領導的戰略部署，感悟新形勢下應對自身工作提出的新要求。同時，開展“支部書記講黨課”活動6次，在規范黨員政治生活的基礎上，提高黨員的歸屬感和責任感。

在“兩學一做”學習教育工作中，支部始終以生產經營工作為中心，充分利用網絡、QQ群、微信群等現代工具，傳遞學習信息，宣傳報道正能量。自活動開展以來，全體黨員干部撰寫學習筆記兩萬余字、心得體會20余篇，并于9月底建立棒一黨員學習室，為支部黨員搭建了一個更好的學習交流平臺。

風清氣正 得民心

“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”，是支部每名黨員的口頭禪。該支部始終把黨風廉政建設和車間各項工作相結合，注重黨員的思想政治教育，要求全體黨員廉潔自律，作風硬朗，紀律嚴明。

針對子女升學宴請風泛濫的現象，該支部組織全體黨員干部填寫《廉潔承諾》，堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部，做到措施得力、責任到人。同時，在一年兩次的民主生活會上，每一名黨員都能對照自己的工作生活，進行深刻的批評與自我批評，大家都本著“懲前毖后、有則改之無則加勉”的原則，虛心交換意見，廣開言路，形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體，營造風清氣正的干事創業氛圍。

精準幫扶 聚人心

自開展“兩學一做”學習教育以來，該支部從解決職工最關心、最直接、最現實的工作生活問題入手，注重人文關懷，實實在在的為職工辦實事、辦好事為宗旨，不斷彰顯支部的大愛情懷。一是在炎炎夏日，該支部組織黨員及長白班人員分批次為一線職工送去西瓜、礦泉水、藿香正氣水、綠豆等清涼物品8次，修復空調、軸流風機7臺；盡可能為職工創造一個清涼舒適的工作氛圍。二是通過定期調查、詢問、走訪等形式精確了解每位職工的家庭狀況，深入了解困難職工家庭收入來源情況、生活狀況、子女就業等情況，最終確定今年困難職工人數由往年的6人變更為10人，新增4人，,實行“有進有出”的動態化管理模式。三是通過“大走訪、大談心”活動，該支部書記深入一線崗位，與職工邊勞動邊談心，了解到職工有關人員優化、收入分配、勞動保障、勞保發放、節假日調休等方面信息40余條，并及時予以解決。

陜鋼龍鋼公司軋鋼廠棒一黨支部“兩學一做”教育活動的扎實開展，不斷增強了廣大黨員干部的模范帶頭作用，更激發該支部全體干部職工干事創業的精氣神，助推企業早日脫貧解困。