創新學習 爭先鋒
支部堅持落實“三會一課”制度,定期組織支部黨員學黨章黨規、學上級文件精神、學黨政主要領導講話,在仔細研讀、學習的基礎上,將所學內容與當前企業形勢相結合,深度理解公司領導的戰略部署,感悟新形勢下應對自身工作提出的新要求。同時,開展“支部書記講黨課”活動6次,在規范黨員政治生活的基礎上,提高黨員的歸屬感和責任感。
在“兩學一做”學習教育工作中,支部始終以生產經營工作為中心,充分利用網絡、QQ群、微信群等現代工具,傳遞學習信息,宣傳報道正能量。自活動開展以來,全體黨員干部撰寫學習筆記兩萬余字、心得體會20余篇,并于9月底建立棒一黨員學習室,為支部黨員搭建了一個更好的學習交流平臺。
風清氣正 得民心
“耐得住寂寞、守得住清貧、管得住小節”,是支部每名黨員的口頭禪。該支部始終把黨風廉政建設和車間各項工作相結合,注重黨員的思想政治教育,要求全體黨員廉潔自律,作風硬朗,紀律嚴明。
針對子女升學宴請風泛濫的現象,該支部組織全體黨員干部填寫《廉潔承諾》,堅持用“兩個務必”及黨風廉政建設的若干規定來教育全體黨員干部,做到措施得力、責任到人。同時,在一年兩次的民主生活會上,每一名黨員都能對照自己的工作生活,進行深刻的批評與自我批評,大家都本著“懲前毖后、有則改之無則加勉”的原則,虛心交換意見,廣開言路,形成了一個團結向上、富有戰斗力的集體,營造風清氣正的干事創業氛圍。
精準幫扶 聚人心
自開展“兩學一做”學習教育以來,該支部從解決職工最關心、最直接、最現實的工作生活問題入手,注重人文關懷,實實在在的為職工辦實事、辦好事為宗旨,不斷彰顯支部的大愛情懷。一是在炎炎夏日,該支部組織黨員及長白班人員分批次為一線職工送去西瓜、礦泉水、藿香正氣水、綠豆等清涼物品8次,修復空調、軸流風機7臺;盡可能為職工創造一個清涼舒適的工作氛圍。二是通過定期調查、詢問、走訪等形式精確了解每位職工的家庭狀況,深入了解困難職工家庭收入來源情況、生活狀況、子女就業等情況,最終確定今年困難職工人數由往年的6人變更為10人,新增4人,,實行“有進有出”的動態化管理模式。三是通過“大走訪、大談心”活動,該支部書記深入一線崗位,與職工邊勞動邊談心,了解到職工有關人員優化、收入分配、勞動保障、勞保發放、節假日調休等方面信息40余條,并及時予以解決。
陜鋼龍鋼公司軋鋼廠棒一黨支部“兩學一做”教育活動的扎實開展,不斷增強了廣大黨員干部的模范帶頭作用,更激發該支部全體干部職工干事創業的精氣神,助推企業早日脫貧解困。