韶鋼從2015年底開(kāi)始，提前梳理影響公司減虧扭虧的重點(diǎn)、難點(diǎn)環(huán)節(jié)，梳理出公司級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽建議項(xiàng)目32項(xiàng)。結(jié)合集團(tuán)公司統(tǒng)一部署的5個(gè)重點(diǎn)競(jìng)賽項(xiàng)目，韶鋼還確定了10項(xiàng)綜合性勞動(dòng)競(jìng)賽、14項(xiàng)降本增效專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽。韶鋼改變了過(guò)去自上而下的競(jìng)賽目標(biāo)確定方式，通過(guò)發(fā)動(dòng)二級(jí)單元主動(dòng)梳理本單位降本增效重點(diǎn)難點(diǎn)項(xiàng)目，制訂勞動(dòng)競(jìng)賽計(jì)劃，鼓勵(lì)基層通過(guò)崗位對(duì)標(biāo)沖刺更高目標(biāo)。去年3月，韶鋼各基層單元共梳理出降本增效項(xiàng)目219項(xiàng)，形成二級(jí)單元級(jí)、分廠作業(yè)區(qū)級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽310多項(xiàng)。韶鋼779個(gè)班組積極行動(dòng)起來(lái)，各層級(jí)勞動(dòng)競(jìng)賽高潮迭起。截至去年6月底，韶鋼勞動(dòng)競(jìng)賽已完成集團(tuán)公司下達(dá)年度降本增效目標(biāo)的72.09%。為進(jìn)一步激發(fā)潛能，韶鋼隨之調(diào)整了年度勞動(dòng)競(jìng)賽降本增效目標(biāo)。

為提高員工隊(duì)伍素質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)化操作水平，去年2月，韶鋼全面啟動(dòng)以作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)有效、作業(yè)行為規(guī)范、作業(yè)環(huán)境整潔為目標(biāo)的“三崗”勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)員工開(kāi)展崗位找茬、崗位對(duì)標(biāo)、崗位推進(jìn)“三崗”競(jìng)賽活動(dòng)。去年，韶鋼員工崗位找茬30673項(xiàng)，其中崗位規(guī)程找茬超過(guò)50%，通過(guò)崗位對(duì)標(biāo)，各工序員工瞄準(zhǔn)歷史最好指標(biāo)、周邊同行先進(jìn)指標(biāo)，深入開(kāi)展降本增效和能力提升勞動(dòng)競(jìng)賽，有力促進(jìn)了各工序指標(biāo)優(yōu)化和企業(yè)系統(tǒng)降本增效。

圍繞拓展新市場(chǎng)、創(chuàng)造新業(yè)績(jī)目標(biāo)，韶鋼策劃開(kāi)展了電商開(kāi)拓專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽和城鄉(xiāng)市場(chǎng)開(kāi)拓專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，成效明顯，韶鋼被歐冶總部邀請(qǐng)加入南方項(xiàng)目組。

韶鋼還通過(guò)細(xì)化勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)等舉措，優(yōu)化了安全管理體系，使基層基礎(chǔ)管理得到加強(qiáng)，有效推進(jìn)了公司安全生產(chǎn)工作有序開(kāi)展。