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傳遞青春正能量 奮力建功新攀鋼

放大字體  縮小字體 發布日期:2017-05-05  來源:我的鋼鐵網  瀏覽次數:556
 
核心提示:4月26日,攀鋼團委召開2016年青年創新登高活動表彰暨首屆青年技創節啟動會。大會評選出一年來攀鋼青年創新登高活動十大項目,
      4月26日,攀鋼團委召開2016年青年創新登高活動表彰暨首屆青年技創節啟動會。大會評選出一年來攀鋼青年創新登高活動十大項目,并啟動攀鋼首屆青年技創節。這是攀鋼團委緊緊融入中心工作,凝聚青春共識,傳遞創新力量,立足崗位創新登高,聚焦助力扭虧脫困和新攀鋼建設的一個縮影。

啟動青年技創節 助力生產經營

“通過優化生產節奏等措施,板坯的恒速澆鑄率由去年的76.44%提升到現在的80.41%,產量同比大幅提高。”4月28日,攀鋼釩煉鋼廠連鑄板坯作業現場區域工程師堯登洪介紹說,這是他今年實施創新登高項目“提高板坯鑄機臺時產量”取得的成果。目前,1號板坯和2號板坯臺時產量分別比去年同期提高6.7噸/小時、5.84噸/小時。

堯登洪的事例,僅僅是攀鋼團委青年創新登高項目計劃的一個例子。今年以來,攀鋼團委為進一步增強廣大青年創新意識,提升創新實踐能力,努力爭當扭虧脫困和新攀鋼建設的生力軍和突擊隊,實現建功立業目標,豐富拓展了創新登高活動內容,按照創效金額和青工參與比例分A類、B類、C類和微項目四類,共立項380個項目,涵蓋了生產操作、設備維護、重點難題、科技研發等內容,并納入攀鋼首屆青年技創節活動。目前,380個項目已開始實施。

“青年技創節就是以青年創新登高為基礎,以青年創新工作室和青年創新聯盟為平臺,以青年論文發布和青年技術比武為載體,不斷延伸青年創新工作“手臂”,努力將青年技創節打造成復合型技能人才隊伍建設的平臺、廣大青年建功立業的舞臺。”攀鋼團委在攀鋼黨委的領導下,深入貫徹落實鞍鋼集團團委的決策部署,聚焦“扭虧為盈和新攀鋼建設”兩大核心任務,以助力攀鋼生產經營為導向,深入開展“扭虧脫困保生存、青春建功新攀鋼”主題實踐活動。緊緊抓住首屆青年技創節的契機,全力推進鞍鋼集團共青團“三大品牌”(青年創新登高、跟著郭明義學雷鋒、區域立體建團)建設工作。以攀鋼共青團“攀登計劃”為統領,以“三抓三重”分層級管理為動力,深挖青年文化節、青年文明號、青工技術比武等傳統“青字號”品牌優勢,打造攀鋼基層團組織建設示范工程項目。

本著優勢互補、合作共贏的原則,攀鋼團委大力推進攀鋼釩團委與礦業公司團委、研究院團委與鈦業公司團委、攀鋼集團總醫院團委與勞研科技團總支青年創新聯盟的簽訂,強化區域兄弟單位團組織的聯系,深化區域立體建團工作,進一步延伸青年創新登高的“手臂”,引導各級團組織構建資源優勢互補平臺,為攀鋼青年提供廣闊的建功立業舞臺。

“一學一做”教育實踐 傳遞青春正能量

“重溫入團誓詞,我對入團的意義有了新的理解。”“聽了團課,這對我今后的工作目標很有啟發!”今年2月份,攀鋼團委按照團中央和鞍鋼集團團委統一部署,深入學習習近平總書記系列重要講話精神,大力推進從嚴治團,切實增強團員的先進性和光榮感,在各級共青團組織和全體共青團員中開展了“一學一做”教育實踐活動。

圍繞“一學一做”教育實踐,攀鋼團委狠抓團組織建設和團員先進性建設;組織廣大團員學習習近平總書記系列重要講話精神,引導廣大團員青年從思想上、政治上、行動上向黨中央看齊,堅定理想信念,擰緊政治思想的“總開關”,匯聚青春建功立業的正能量,為助力新攀鋼建設提供堅強的思想保障。

組織開展“銘記攀鋼歷史,傳承攀鋼精神”系列活動,通過重溫入團誓詞、青年座談會、講團課、演講賽等靈活多樣的形式,解讀攀鋼2017年生產經營目標及如何圍繞目標作貢獻當合格團員,將教育實踐的目的和意義做到入心入腦有行動,堅定了廣大團員青年“不忘初心跟黨走”的信念,增強廣大團員打勝扭虧脫困攻堅戰的信心和使命感。

“學”的最終目的是“做”。攀鋼團委積極組織開展“跟著郭明義學雷鋒”志愿者便民服務活動,為攀鋼職工及社區居民提供義務服務上千人次。西昌鋼釩團委在西昌市邛海瀘山開展環衛志愿服務活動;攀鋼青年志愿者先后組織到貧困山區助學活動3次;攀鋼釩煉鐵廠團委捐助資金6.5萬元,資助65名鹽邊縣紅寶鄉彝族村貧困學生。這些活動的開展,傳遞了攀鋼青年的正能量,對外塑造了攀鋼青年的良好社會形象。

探索青年成長體系 培養攀鋼新生力量

“感謝攀鋼為我們青年搭建的成才平臺,這些年我受益匪淺。”已經成長為礦業公司設計研究院選礦設計研究室主任的王洪彬說,他研發釩鈦磁鐵礦資源綜合利用的夢想,在創新登高中一步步實現,自我價值在舞臺上得到展示。

王洪彬現在已成為該院青年研發人員的“領頭羊”。近年來,王洪彬和團隊已申報國家專利30余項,每年為攀鋼創近千萬元的經濟效益;他本人也獲得中國金屬學會先進青年科技工作者榮譽稱號。王洪彬僅僅是攀鋼廣大青年建功成才的一個典型。

攀鋼團委一直本著努力為黨輸送新鮮血液,為攀鋼培養青年建設人才的原則,深入貫徹落實《攀鋼共青團工作管理辦法》和《攀鋼青年建功成才活動管理辦法》兩大制度,結合攀鋼實際,抓“育苗推優”,探索“1+N”青年人才成長體系,努力搭建青年成長成才的平臺。目前,攀鋼團委已啟動第四屆“攀鋼十大杰出青年”評選工作,攀鋼第二屆青年文化節將于今晚開幕。這些活動的開展,將進一步全方位展示攀鋼青年的風采。

“新夢想新平臺,新攀鋼新青年,我們信心百倍!”攀鋼團委始終把服務攀鋼改革發展作為第一要務,把攀鋼青年是否滿意作為衡量工作的標準,搭建各種成長成才平臺,最大限度激發青年的創新潛能,造就了一大批優秀青年。釩業公司的彭一村、研究院海歸碩士崔凱禹、鈦業公司的畢泉杰、西昌鋼釩的陳路等青年,已迅速成長為生產經營中攻堅克難的領軍人物,團旗正在新攀鋼建設主戰場高高飄揚。

立志建功新攀鋼,直掛云帆濟滄海。攀鋼團委將為攀鋼構建更加科學合理的青年人才梯隊,為攀鋼永續經營培養一支規模適度、結構合理、素質優良的青年人才隊伍積極探索創新,不懈努力。下一步,攀鋼團委圍繞青年成長成才,以啟動青年技創節為契機,引導做好青年職業生涯規劃,圍繞青年降本增效、青年科技創新、青年創新工作室等一系列青年人才“孵化器”計劃,努力實現一人多崗、一崗多能的創新型、復合型、領軍型青年人才,為攀鋼輸送新鮮優質血液,全面助力新攀鋼建設。

 
 
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