2017年，德龍鋼鐵通過強(qiáng)化管理，克服了環(huán)保、檢修、單高爐生產(chǎn)等不利因素，生產(chǎn)經(jīng)營取得了歷史性突破。
主要技術(shù)指標(biāo)達(dá)歷史最好水平。該公司2017年生產(chǎn)、技術(shù)指標(biāo)刷新歷史紀(jì)錄756項(xiàng)次，其中產(chǎn)量創(chuàng)紀(jì)錄449次，指標(biāo)創(chuàng)紀(jì)錄307次。
“三大抓手”創(chuàng)效明顯。該公司大力推行以“特殊貢獻(xiàn)、噸鋼創(chuàng)效、亮點(diǎn)管理”為核心的“三大抓手”精益管理體系，促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)開展，累計(jì)創(chuàng)效11.97億元，噸鋼創(chuàng)效402元。
人才建設(shè)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。2017年，該公司成為國家技能等級(jí)鑒定考試點(diǎn)，與邢臺(tái)技師學(xué)院進(jìn)行校企合作，開展職工技能等級(jí)培訓(xùn)、考試工作。截至2018年2月底，共有102名職工取得相關(guān)技能等級(jí)證書。該公司榮獲邢臺(tái)市新型企業(yè)學(xué)徒制試點(diǎn)單位稱號(hào)，100名職工免費(fèi)接受2年的在職技能教育培訓(xùn)，為員工提升技能水平提供新的平臺(tái)。同時(shí)，該公司自主研發(fā)的“微課堂”上線運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)工作的多樣化、個(gè)性化、定制化和移動(dòng)化。