南鋼黨委書記、董事長黃一新，總裁祝瑞榮，副總裁、總工程師楚覺非，黨委副書記王芳，華為企業(yè)BG常務副總裁、全球銷售總裁馬悅，華為江蘇政企業(yè)務部總經(jīng)理魯偉等參加。

根據(jù)協(xié)議，華為將聯(lián)合南鋼運用5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+鯤鵬生態(tài)等新一代ICT（信息與通信技術），在南鋼打造智能制造標桿樣板。2019年10月22日，南鋼與華為共同簽署了《全面深度合作協(xié)議》，此次簽訂《深化戰(zhàn)略合作協(xié)議》，既是南鋼對標、學習華為國際一流科技研發(fā)體系的一次機會，也是南鋼對推動建設全球化高科技產(chǎn)業(yè)集團的具體實踐。

IPD是一套產(chǎn)品開發(fā)的模式、理念與方法，是一種跨部門合作的體系。華為自1999年啟動IPD變革，實現(xiàn)了IPD先僵化、再固化、后優(yōu)化，IPD伴隨并促使華為逐漸成為全球一流高科技企業(yè)。

黃一新表示，南鋼確立了創(chuàng)新驅動、數(shù)字化轉型、雙主業(yè)發(fā)展的3條成長曲線，并啟動“十四五”規(guī)劃編制工作。南鋼將依托鋼鐵基因+互聯(lián)網(wǎng)思維推進企業(yè)裂變發(fā)展。導入IPD體系，是增強核心競爭力、創(chuàng)造更多價值和持續(xù)發(fā)展的一項戰(zhàn)略舉措，不僅僅是流程的變革，也是組織、文化、意識等方面的變革。南鋼所有成員單位要強化危機意識、改革意識、責任意識，堅定不移地把這項工作穩(wěn)步向前推進。一是高度重視，先行試點單位金恒公司堅決執(zhí)行IPD體系的思路；二是深刻領會，各相關單位同樣要學習領會IPD的深刻含義；三是全面學習，期待華為指導團隊毫無保留地將經(jīng)驗傳導給南鋼。