該公司深入貫徹落實環保法律法規，強化環保底線思維和紅線意識，將“管生產經營先管環保、抓高質量發展先抓環保”的理念貫穿到日常工作中，完善制度、明確職責，本著“一崗雙責、黨政同責”的原則，嚴密劃分各級管理職責，將各項環保指標進行層層分解，做到指標到崗、責任到人，形成上下同欲、齊抓共管的良好工作局面，為高質量發展筑牢綠色屏障。

該公司以實現超低排放為出發點，從技術參數、工藝控制、設備狀態、操作等方面進行改進、細化和完善，加強職工嚴格執行崗位點檢和專業點檢標準，對檢查中發現的問題及時整改，確保環保設備同步、可靠運行，為環保達標增加有力保障。

同時，該公司還將提升全員環保意識作為常態化管理，通過不定期組織開展環保法規學習、環保相關知識培訓、環保形勢任務教育等，形成了全員重視環保、投身環保、狠抓環保的濃厚氛圍，使環保工作成為全體干部職工的頭等大事來抓。2020年初以來，該公司累計組織環保法律法規培訓、考試共計10余次，培訓人員達300余人。

該公司將打造綠色鋼城、建設花園廠區放在首位，加大綠色植被種植面積，安排專人對廠區內現場環境進行全面勘查登記，做好荒地綠化、道路硬化、作業區美化、廠區亮化等各項工作。2020年，該公司廠區綠化覆蓋率達58.36%，實現了高質量、高標準的建設目標。

獲得“戰略性新興產業正面清單”，標志著該公司的達標排放、自律減排、污染治理達到了領先水平，在重污染天氣應急減排期間，可“不停產、不限產、不檢查、不打擾”，為該公司快速提升效益提供有力保障。