本鋼集團五個專項工作推進組之一的改革發展工作推進組自成立以來，不斷提高政治站位，強化責任落實，從資產清查和基層調研入手，聚焦本鋼集團發展面臨的突出問題，以問題為導向，以體制機制改革為主線，深入研究當前集團內外部改革重點工作。目前，各項工作穩步推進，取得階段性進展。其中，在落實國企改革三年行動工作方面，制定并印發了《本鋼集團深化改革三年行動計劃（2020～2022年）》。
實施國企改革三年行動是貫徹落實黨中央、國務院決策部署，持續推進國有企業改革走深走實的具體“施工圖”，是今明兩年國有企業工作的主題主線。為做好本鋼集團深化改革三年行動計劃的編制工作，改革發展工作推進組從講政治高度，認真組織學習習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，學習《中共中央、國務院關于新時代推進國有經濟布局和結構調整的意見》和《國企改革三年行動方案》等文件精神。編制本鋼深化改革三年行動計劃的基本思路是以遼寧省國企三年改革方案為指導，學習寶武、鞍鋼等企業改革經驗，緊扣本鋼集團“十四五”發展規劃，將多年來在深化企業體制機制改革過程中遺留的問題、尚未實施的改革任務在三年改革計劃中逐項明確、落實。為推動改革行動計劃實施，制定了任務臺賬，按年內完成70%，明年完成30%的目標要求，列出任務清單，“掛圖作戰”，把改革的大題目分解落實到一個個具體的任務上，努力推進企業實現高質量發展。
下一步，改革發展工作推進組將認真貫徹遼寧省委書記張國清來本鋼調研時的指示精神，緊扣本鋼集團“十四五”發展規劃主線，落實國企改革三年行動方案，重點圍繞切實加強黨對國有企業的領導，堅持建立現代企業制度，持續深化改革，瘦身健體，不斷增強企業內生動力和活力，強化創新激勵，進一步提高國有企業發展質量和效益水平等改革方向，進一步細化改革任務，并融入到本鋼集團深化改革三年行動工作中。